續(xù)寫書香文化新篇
——江西省分行探索學(xué)習(xí)型銀行建設(shè)之路近日，郵儲銀行江西省分行積極響應(yīng)省委關(guān)于“每位同志都要認(rèn)真讀一讀紅色家書”的號召，迅速啟動了全分行“誦讀紅色家書 傳承紅色基因”活動，通過組織專題學(xué)、支部集中學(xué)、員工個人學(xué)、黨員談心得、開展誦讀賽等多種形式的活動，重溫革命歷史，緬懷革命先烈，傳承紅色基因，將學(xué)習(xí)活動落實到推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)上，融合到“不忘初心、牢記使命”主題教育中，不斷引導(dǎo)全分行員工堅定理想信念、強化政治覺悟、提高政治站位、增強政治定力。江西省分行還將在9月舉辦“誦讀紅色家書 傳承紅色基因”朗誦大賽，圍繞“誦經(jīng)典、悟真情”，真正做到誦以啟思、誦以修心、誦以正行。
學(xué)習(xí)是一個人前進(jìn)成長的動力，更是一家企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的源泉。江西省分行這家“書香銀行”“普惠銀行”從未停下對學(xué)習(xí)探索的腳步，而是在腳踏實地中砥礪前行。
“關(guān)鍵少數(shù)”帶好頭
要讓學(xué)習(xí)在全分行蔚然成風(fēng)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要帶好頭。江西省分行比照優(yōu)秀上市銀行的要求和標(biāo)準(zhǔn)，制定全省高級管理人員培訓(xùn)計劃，主動加強與知名高校以及外部培訓(xùn)機構(gòu)合作，邀請同業(yè)、監(jiān)管機構(gòu)專家，以及名家、教授為高管人員授課。2014年以來，他們先后在中國井岡山干部學(xué)院、廈門國家會計學(xué)院、浙江大學(xué)、北京大學(xué)、中共江西省委黨校、甘祖昌干部學(xué)院等地開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面提升高管人員的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。特別是黨的十九大勝利召開后，江西省分行黨委始終在學(xué)懂弄通做實上下功夫，除做好規(guī)定學(xué)習(xí)動作外，迅速在江西萍鄉(xiāng)甘祖昌干部學(xué)院舉辦貫徹黨的十九大精神暨高管人員培訓(xùn)班；今年3月，在中共江西省委黨校舉辦高管人員學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題研討培訓(xùn)班；并擬于9月在延安大學(xué)澤東干部學(xué)院舉辦全分行“不忘初心 牢記使命”黨性教育培訓(xùn)班，切實把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為最重要、最緊要的工作來推動和落實。
江西省分行始終從戰(zhàn)略高度重視高管人員培訓(xùn)工作，通過系統(tǒng)化和制度化的培訓(xùn)，在高管人員中掀起“頭腦風(fēng)暴”，打開“思想閥門”，快速提升了各級高管人員善學(xué)、善思、善謀、善斷、善處等智慧和能力。2017年8月，江西省分行以《數(shù)據(jù)之巔》《機器人時代》《管子》《冰鑒》4本書為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，啟動了“高管讀書月”活動，通過高管反復(fù)研讀書籍、撰寫心得體會、編輯行內(nèi)信息?？?、微信朋友圈優(yōu)秀心得分享、優(yōu)秀學(xué)員評比表彰、視頻會議總結(jié)提升等豐富多樣的形式，集中抓好高管人員的學(xué)習(xí)、提升、實踐和應(yīng)用，全省200多位縣（市、區(qū)）支行行長以上高管人員一同鉆研學(xué)習(xí)、同步研讀思考，成了企業(yè)里一道靚麗的風(fēng)景線。
全員掀起學(xué)習(xí)潮
榜樣的力量是無窮的，在各級高管人員的模范帶動下，全分行員工主動在工作實踐中學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、利用培訓(xùn)學(xué)習(xí)、抓緊空余時間學(xué)習(xí)，將“書香銀行”建設(shè)推向新的高潮、賦予新的內(nèi)涵。
“除了高管培訓(xùn)外，營銷人員的學(xué)習(xí)和基層員工的培訓(xùn)也是我們?nèi)肆ε嘤?xùn)管理的重點?！苯魇》中腥肆Y源部負(fù)責(zé)人說。據(jù)統(tǒng)計，該分行每年舉辦各種培訓(xùn)班2000多期，培訓(xùn)人員超7.5萬人次。轄內(nèi)各級分支行加大各條線人員培訓(xùn)力度，主動結(jié)合新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，推進(jìn)新技術(shù)、新系統(tǒng)的應(yīng)用，多渠道、多方式地持續(xù)開展員工培訓(xùn)，不斷提高員工的崗位技能和履職能力。該分行創(chuàng)新“名師+名課”“單位+家庭”“理論+實踐”的學(xué)習(xí)模式，廣泛運用案例教學(xué)、啟發(fā)教學(xué)、情景教學(xué)、互動教學(xué)等培訓(xùn)手段，不斷提升培訓(xùn)效果，積極打造學(xué)習(xí)型銀行。同時，鼓勵員工“走出去取經(jīng)”，通過實地學(xué)習(xí)，讓員工融入其中、切身體會，接受身心洗禮、感受思想震撼。學(xué)成歸來的員工們在反思、覺醒之后，在工作中奮起直追、快馬揚鞭。
設(shè)施支撐跟得上
學(xué)習(xí)要想好，硬件少不了。為了更好地方便員工學(xué)習(xí)，江西省分行在各個分支機構(gòu)廣泛建立“職工之家”和“職工小家”，同步建立圖書閱覽室，分門別類配備大量書籍，確保各級員工日益增長的文化需求在第一時間得到滿足。截至目前，全分行已建成“職工之家”圖書閱覽室92個、“職工小家”圖書閱覽室281個。
今年，江西省分行除了推進(jìn)年度員工培訓(xùn)計劃、開啟新的閱讀計劃、誦讀紅色家書外，還深入推進(jìn)全分行貫徹黨的十九大精神培訓(xùn)、省分行黨委理論學(xué)習(xí)中心組至少每月一學(xué)、政銀互派干部掛職交流、公司條線啟動人才培養(yǎng)“星火計劃”、“學(xué)習(xí)十九大 知史遵規(guī)”競賽活動、授信大講堂、黨建知識夜校、抓好國際注冊信貸分析師培訓(xùn)及考試等工作，在學(xué)習(xí)中深化認(rèn)識。持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)正內(nèi)化為員工實干奮斗的智慧財富。