“寄遞翼改革是咱們郵政的大事，‘大河漲水小河滿’，大家要把目光放長遠(yuǎn)一些，不管到啥子時候，都不能降低我們的投遞服務(wù)水平……”9月14日，四川省成都市新津縣郵政分公司組織部分黨員深入投遞班組，對集團(tuán)公司省級、市級分公司的寄遞翼改革方案進(jìn)行宣貫，并與一線投遞員們面對面交流，為大家答疑解惑。
這是新津縣分公司開展黨建工作的一個縮影。近年來，該分公司圍繞“黨建引領(lǐng)發(fā)展”的工作思路，夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)新思路、注重實效，實現(xiàn)了黨建工作和經(jīng)營工作相互交融、相互促進(jìn)。截至8月底，新津縣分公司實現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入2233.96萬元，完成全年進(jìn)度的68.48%，完成情況排全市郵政第2名。
統(tǒng)一思想 從紙上融入心上
一直以來，新津縣分公司高度重視黨員思想教育，通過“潤物細(xì)無聲”的宣貫手段，不斷豐富宣傳教育載體，引導(dǎo)黨員思想跟黨走、行為有標(biāo)桿。
新津縣分公司黨支部堅持開展不定期專題學(xué)習(xí)和討論，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋政治理論、黨規(guī)黨紀(jì)、企業(yè)文化、先進(jìn)模范、警示教育等，做到了“周周談黨規(guī)，月月講黨紀(jì)，逢會必說黨建”。同時，黨支部實行輪流宣講制度，不光班子成員要帶頭講黨課，還要求參會黨員輪流宣講，改變傳統(tǒng)的“被動接受”模式，引導(dǎo)全體黨員多互動、多提問，把政治理論轉(zhuǎn)化為“紅色細(xì)胞”，真正做到重視黨建工作的入腦入心。
為強(qiáng)化黨員日常理論學(xué)習(xí)，營造讀書學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，新津縣分公司黨支部堅持以學(xué)促做，要求全體黨員堅持自主學(xué)習(xí)并做好“翻譯”工作，將自學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化成通俗易懂的話語，并通過讀書交流會的方式分享給大家。“我比較喜歡《中國郵政報》和《四川通信報》上關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展的宣傳報道，通過學(xué)習(xí)了解兄弟單位的做法，也為我們的工作提供了新思路?！毙陆蚩h分公司綜合辦公室的周亞男說道。
此外，新津縣分公司還開辟了企業(yè)文化走廊，走廊兩側(cè)懸掛著醒目的宣傳標(biāo)語，“厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”“作風(fēng)進(jìn)一步扎實，作用進(jìn)一步發(fā)揮”……通過這些標(biāo)語，及時將上級黨組織的思想精神傳遞到每位員工的眼里、心里，讓廣大員工了解企業(yè)黨建工作的新要求、新部署，從而把大家的思想統(tǒng)一起來，凝聚起推動企業(yè)發(fā)展的力量。
以點(diǎn)帶面 要表態(tài)更要表率
黨員扛著旗幟在前面走，讓其他員工看在眼里，這種傳幫帶的力量是無窮的。為此，新津縣分公司提出了“一個黨員就是一面旗幟”的口號，將一批政治覺悟高、綜合能力強(qiáng)的黨員安排到關(guān)鍵崗位，要求他們起到表率作用，充當(dāng)“急先鋒”，在分公司上下形成了先進(jìn)帶后進(jìn)、黨員干部帶普通黨員的活躍氛圍。
“我是在郵政院子里長大的，后來又入了黨，我對郵政事業(yè)充滿了感情?！苯衲?7歲的黃焱是新津縣分公司市場營銷部經(jīng)理，作為一名老黨員，他時時處處想在前面、干在前面，在項目開發(fā)、客戶營銷、旺季生產(chǎn)上，帶領(lǐng)團(tuán)隊沖在一線；在工作生活中，經(jīng)常與團(tuán)隊成員交心、談心，像老大哥一樣幫助大家解決工作中遇到的困難。
新津縣分公司投遞員朱建軍是一名參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的老兵，數(shù)月前他被查出患有重病。得知病情后，他還是堅持上崗，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的再三勸說下才入院治療?！拔译m然不是黨員，但作為老兵，我還是想為年輕同事做個表率?！敝旖ㄜ娬f道。
此外，新津縣分公司還特別注重從業(yè)務(wù)發(fā)展能手、技術(shù)骨干、優(yōu)秀支局長中選拔培養(yǎng)發(fā)展新黨員，加大在青年職工中培養(yǎng)和發(fā)展黨員的力度，不斷充實、優(yōu)化黨員隊伍?！?0后”姑娘任盼加入郵政企業(yè)還不滿4年，從柜員到保險客戶經(jīng)理，再到去年5月?lián)瘟诵陆蚩h分公司金融業(yè)務(wù)部經(jīng)理，這個業(yè)務(wù)發(fā)展的小能手在今年6月正式成為了一名預(yù)備黨員?！白鳛橐幻A(yù)備黨員，我不僅希望自己獲得成長，更希望能夠發(fā)揮自己的力量讓我們團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力更強(qiáng)?！?nbsp;
引領(lǐng)發(fā)展 有心勁才有干勁
一直以來，新津縣分公司堅持黨建工作和經(jīng)營發(fā)展同安排、同部署，將黨建工作目標(biāo)分解到各個部門、各位黨員，還特別要求全體黨員和干部員工梳理各自崗位職責(zé)，形成層層抓落實的格局。今年初，該分公司還制定了《黨建十條》，收集匯總了十條以黨建促進(jìn)經(jīng)營發(fā)展的意見建議，分門別類、責(zé)任到人，確保意見建議條條落地。
“不僅要做給職工看，還要帶著職工干?！毙陆蚩h分公司領(lǐng)導(dǎo)班子是這樣說的，也是這樣做的。領(lǐng)導(dǎo)班子及部室負(fù)責(zé)人劃分了工作責(zé)任區(qū)，制定了下網(wǎng)點(diǎn)、班組、代辦所調(diào)研及檢查工作的具體細(xì)則，每月參加支局周例會、月分析會，了解支局經(jīng)營管理情況，提出意見建議，確?！叭送痪€跑、事在基層了”。
在支局網(wǎng)點(diǎn)層面，新津縣分公司充分發(fā)揮黨員示范崗作用，開展了“創(chuàng)收我先做、走訪我先去、創(chuàng)新我先試、服務(wù)我先優(yōu)、清欠我先結(jié)”實踐活動，并提出“獨(dú)立營銷100%、外拓走訪100%、零投訴100%、突擊隊參與率100%”的要求，有效地提升了黨員服務(wù)意識和營銷水平，樹立黨員在員工隊伍中的先鋒模范形象。
興義支局的黃麗蓉是一名有著5年黨齡的黨員。這位時刻佩戴黨徽、面帶微笑的支局經(jīng)理，被大家戲稱“黨員黃二孃”。面對客戶，她耐心周到、有問必答；面對同事，她噓寒問暖、親如一家。今年一季度，她帶領(lǐng)員工摸排走訪、上門營銷，發(fā)展儲蓄余額1000多萬元。截至目前，該支局完成全年目標(biāo)任務(wù)的79%，“黨員黃二孃”成了支局發(fā)展的一面旗幟。
此外，新津縣分公司還專門設(shè)立了“溫暖電話”，由專人負(fù)責(zé)接聽，并實行首問負(fù)責(zé)制，所有員工均可以通過該電話咨詢經(jīng)營發(fā)展、福利待遇等方面的問題，確保一問到底、有問必答。
“讓黨建工作潛移默化地滲透到黨員日常行為中，實現(xiàn)以黨建促發(fā)展的目標(biāo)，這就是新津縣分公司黨建工作的核心價值所在?！闭劶跋码A段黨建工作思路，新津縣分公司主持工作的副總經(jīng)理寧撼坤說道。