近一段時期，郵儲銀行廣東省潮州市分行黨委堅持以黨建為引領(lǐng)，強(qiáng)責(zé)任、提能力、激活力，全行戰(zhàn)略執(zhí)行力、市場競爭力、隊伍凝聚力、品牌影響力顯著提升，走出一條有鮮明特色的“小貸強(qiáng)行”之路。目前，該分行個人經(jīng)營性貸款規(guī)模全面超越本地其他商業(yè)銀行，小微企業(yè)貸款凈增名列同行業(yè)前茅。
抓班子強(qiáng)責(zé)任
堅定理想信念
潮州市分行黨委一直高度重視支部建設(shè)，積極組織開展群眾路線和“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，積極推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在潮州市分行貫徹落實。在改革發(fā)展中，該分行領(lǐng)導(dǎo)班子積極扮演好三種角色：一是總部戰(zhàn)略的堅決執(zhí)行者。班子成員深刻領(lǐng)會總行戰(zhàn)略部署，堅持小貸業(yè)務(wù)的長期核心戰(zhàn)略定位，保持戰(zhàn)略定力不放松。圍繞本地市場深耕細(xì)作，堅持不懈，在市場開發(fā)、激勵考核、資源配置上都給予充分的支持。二是發(fā)展難題的積極化解者。小貸業(yè)務(wù)發(fā)展初期，市場認(rèn)可度低，各級領(lǐng)導(dǎo)班子沖鋒在前，帶著大家一起走市場、走協(xié)會，搭建合作平臺。小貸業(yè)務(wù)發(fā)展中期，部分單位前期積累的一些風(fēng)險逐步暴露，各支行班子成員撲下身子，帶頭強(qiáng)調(diào)合規(guī)，帶頭上門催收，讓大家重塑信心。三是轉(zhuǎn)型升級的創(chuàng)新推動者。小貸進(jìn)入發(fā)展瓶頸期，業(yè)務(wù)增長難，該分行領(lǐng)導(dǎo)班子又積極研究產(chǎn)品創(chuàng)新和營銷體系優(yōu)化。
潮州市分行的小貸營銷體系經(jīng)歷了最初的縣行集中、準(zhǔn)事業(yè)部成立、下沉網(wǎng)點等幾個階段，如今走進(jìn)了小團(tuán)隊管理階段，在營銷模式探索和創(chuàng)新上處于廣東省分行前列，保持了隊伍較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。
抓黨建促發(fā)展
服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)
潮州市分行積極推行“黨建+”工作模式，以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，將黨建工作與分行創(chuàng)新發(fā)展、履行社會責(zé)任深度融合，延伸普惠金融，助力精準(zhǔn)脫貧，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的雙提升。
五大合作平臺彰顯國企責(zé)任。該分行與人社局合作搭建“扶持雙創(chuàng)”平臺，推出創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，累計放款1024筆、1.44億元，直接帶動就業(yè)超9000人次；與經(jīng)信局搭建“政銀企”合作平臺，推出助保貸，不到一年授信超2億元，本地市場占有率排名首位；與扶貧辦搭建“金融精準(zhǔn)扶貧平臺”，累計向市內(nèi)建檔立卡貧困戶發(fā)放扶貧貸款712筆、2359.5萬元；與市知識產(chǎn)權(quán)局合作，搭建“知識產(chǎn)權(quán)融資”平臺，彌補(bǔ)潮州市知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資市場空白；與團(tuán)市委合作，搭建青企爭先平臺，推動銀行與本地企業(yè)的多角度交流，提高了服務(wù)的針對性。
持續(xù)流程優(yōu)化讓貸款更快捷。該分行積極推進(jìn)小微金融服務(wù)“三化”建設(shè)、“信貸工廠”及“移動展業(yè)”建設(shè)，優(yōu)化流程，實現(xiàn)弱擔(dān)保貸款最快1周放款、小額信用類貸款最快當(dāng)天放款的成績；打破傳統(tǒng)服務(wù)模式，推進(jìn)“移動展業(yè)”模式，為客戶提供更加貼心的服務(wù)；推行“陽光信貸”，除利息外不收取任何其他費(fèi)用。
目前，該分行累計發(fā)放中小微企業(yè)貸款4.6萬筆，金額達(dá)78億元。今年，該分行榮獲了首屆廣東省“十優(yōu)銀行保險業(yè)機(jī)構(gòu)獎”。
抓黨員樹先鋒
打造優(yōu)秀團(tuán)隊
潮州市分行黨委積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和強(qiáng)基固本、黨員“政治生日”工程，堅持“一個黨員一面旗幟”的理念，要求黨員帶頭踐行“四鐵三特”要求，做到政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、實踐能力“四個過硬”，努力把隊伍打造成一支專業(yè)化“鐵軍”。
潮州市分行黨委一直高度重視員工的價值觀教育，樹立正確發(fā)展觀。為此，該分行積極實施“雙培雙帶”人才培養(yǎng)計劃，定期邀請專家學(xué)者舉辦專題講座，專門開展以普惠金融為主題的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)講座，努力將黨員培養(yǎng)成骨干，將骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領(lǐng)群眾共同發(fā)展，黨組織帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干不斷進(jìn)步。為營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”的氛圍，該分行定期召開營銷例會、鼓勵員工交流經(jīng)驗；通過設(shè)立“龍虎榜”、評優(yōu)評先、崗位晉升等措施，將精神榮譽(yù)、物質(zhì)榮譽(yù)相結(jié)合。
同時，該分行黨委實施了“亮牌亮崗”樹形象工程，通過建設(shè)黨員示范崗，要求全體黨員戴黨徽、亮身份、作表率，信貸隊伍持續(xù)開展“八不準(zhǔn)”“十嚴(yán)禁”作風(fēng)建設(shè)，以專業(yè)服務(wù)、職業(yè)道德贏得了客戶信任。各級黨組織注重發(fā)揮標(biāo)桿效應(yīng)，培育先進(jìn)，目前已有2名信貸員被評為全國郵儲優(yōu)秀信貸員、1名信貸員獲得郵儲銀行“金雁獎”。
抓合規(guī)嚴(yán)紀(jì)律
防范金融風(fēng)險
潮州市分行黨委堅持“道德風(fēng)險是第一風(fēng)險”的理念，始終將加強(qiáng)員工教育、員工管理放在首要位置，努力營造廉政氛圍，切實提高全體員工的紀(jì)律和規(guī)矩意識。
該分行組織員工簽署合規(guī)承諾書、抄寫“十條禁令”、背誦“八不準(zhǔn)”、撰寫心得體會，查找“廉潔風(fēng)險點”，查擺自己在思想和工作中存在的問題，形成主動合規(guī)、嚴(yán)格自律的習(xí)慣；細(xì)化隊伍管控，在流程上完善部門、崗位制衡機(jī)制，強(qiáng)化制度執(zhí)行，確保制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)；積極開展“合規(guī)大討論”“合規(guī)大行動”和學(xué)習(xí)“十條禁令”等活動，并做到學(xué)習(xí)有計劃、過程有檢驗、學(xué)習(xí)有交流、結(jié)果有考核；強(qiáng)化“道德風(fēng)險排在首位”的理念，進(jìn)一步加大員工行為排查力度，深入開展“內(nèi)控提升年”“市場亂象整治”等系列工作，堅持“3+N”的案防模式和后評估機(jī)制。
通過一系列實踐，潮州市分行牢牢把握“把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢”這一主線，突出打造“戰(zhàn)略定力、隊伍戰(zhàn)斗力、改革創(chuàng)新力、制度執(zhí)行力、企業(yè)凝聚力”，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)經(jīng)營工作的深度融合，提升了企業(yè)競爭能力與管理水平。
□張永鑫