海南省分公司完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度
海南記者 陳媛2018-12-04來源：中國郵政網(wǎng)
日前，海南省郵政分公司對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度進行完善。海南省分公司要求，省分公司黨組成員每年至少到基層聯(lián)系點駐點調(diào)研1次，每人每年駐點調(diào)研不少于3天，走訪網(wǎng)點不少于6個；每季度至少到基層跟班作業(yè)3次。省分公司機關(guān)各部門負責人每年至少到基層調(diào)研2次。各市縣分公司、直屬單位負責人要建立1個基層聯(lián)系點，每年至少安排2次駐點調(diào)研。
海南省分公司強調(diào)，省分公司黨組成員及各級郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，著力推進寄遞翼改革，探索農(nóng)村電商發(fā)展模式，提升普遍服務(wù)質(zhì)量，加強黨的建設(shè)，解決海南郵政當前發(fā)展中存在的主要問題。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，每年要撰寫調(diào)研報告或指導(dǎo)聯(lián)系點總結(jié)工作經(jīng)驗材料，包括黨建、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等方面的內(nèi)容。各聯(lián)系點應(yīng)定期向?qū)诼?lián)系的領(lǐng)導(dǎo)干部匯報黨建、經(jīng)營、管理等情況，聽取意見和建議，不斷推進基層各項工作的發(fā)展。