黨委選拔103名“黨員代表”與基層網(wǎng)點結(jié)對掛鉤，至11月底，累計收集基層反饋的問題209個，其中202個已經(jīng)解決，得到了廣大群眾的一致好評。
這是江蘇省徐州市郵政分公司黨委的“書記領(lǐng)題”項目——通過建立“黨代表”聯(lián)系點機制，破解基層網(wǎng)點黨建工作難題。11月29日，江蘇省郵政分公司黨組成員、副總經(jīng)理許定才一行赴徐州市分公司調(diào)研時，對該項目給予充分肯定。
鎮(zhèn)江市郵政分公司黨委大力推進全市郵政黨支部網(wǎng)格化建設(shè),進一步夯實基層黨組織根基；蘇州市郵政分公司第五黨支部牽頭開發(fā)的金融網(wǎng)點宣傳品管控系統(tǒng)，有力支撐基層業(yè)務(wù)發(fā)展，并在全市推廣。自今年5月，江蘇省分公司黨組在全省郵政各級黨組織中開展“書記領(lǐng)題”活動以來，該項活動有力助推了企業(yè)基層黨建工作和經(jīng)營管理工作取得新成效。
基層書記當(dāng)頭雁
“書記領(lǐng)題”活動是江蘇省分公司黨組發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用的一次創(chuàng)新嘗試?；顒右陨钊雽W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，根據(jù)堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離的原則要求，以“兩破解、兩推動”為主題，旨在充分發(fā)揮各級黨組織書記的頭雁作用，著力破解一批企業(yè)基層黨建難題，著力破解一批企業(yè)改革發(fā)展難題，推動江蘇郵政實現(xiàn)“兩個率先”，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，將黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入企業(yè)發(fā)展管理各環(huán)節(jié)、全過程。
江蘇省分公司黨組對各市分公司黨委書記掛帥的項目從立項、實施到評比全過程嚴(yán)格把控，確?；顒幼黾氉鰧崳龀龀尚?。
立項階段，各市分公司黨委圍繞活動主題，先行申報研究課題，省分公司黨組經(jīng)過認(rèn)真審核，從全省上報的32個課題中評審出13個課題予以立項，每個市分公司黨委1個“書記領(lǐng)題”項目課題。
實施階段，各市分公司黨委建立項目管控機制，黨委書記擔(dān)任項目組組長，省分公司黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員對掛鉤單位“書記領(lǐng)題”項目給予指導(dǎo)和監(jiān)督，評比結(jié)果列入各市分公司黨建述職考評和全省郵政黨建及精神文明建設(shè)KPI考核。
根據(jù)省分公司黨組布置，各市分公司黨委同步開展所轄縣分公司黨委“書記領(lǐng)題”和各級基層黨支部“支部破題”活動，充分發(fā)揮各級黨組織書記的頭雁作用和黨員的骨干作用。
聚焦基層抓黨建
“書記領(lǐng)題”活動開展以來，一些基層黨建工作中長期存在的難點問題正在破題，有些已取得明顯成效。
由于歷史原因，長期以來，郵政企業(yè)的一些基層網(wǎng)點黨員的組織關(guān)系多在地方，還有不少網(wǎng)點是黨員空白點。以徐州市分公司為例，至今年3月，該分公司所轄241個營業(yè)網(wǎng)點中，無黨員網(wǎng)點達54個；黨組織關(guān)系不在郵政企業(yè)的黨員有187人，約占徐州市分公司在職黨員人數(shù)的15.5%，實際工作中還存在黨組織管理“盲區(qū)”的問題。為了切實落實“哪里有員工群眾哪里就有黨員”的要求，徐州市分公司黨委將消除黨員空白網(wǎng)點作為“書記領(lǐng)題”項目內(nèi)容，在全區(qū)無黨員網(wǎng)點開展“黨代表”聯(lián)系點包掛工作，由市、縣分公司黨組織選派素質(zhì)高、能力強的機關(guān)黨員干部，以“黨代表”的身份與網(wǎng)點結(jié)對，建立固定聯(lián)系點，定期到聯(lián)系點指導(dǎo)開展黨建工作。
“黨代表”包掛聯(lián)系點，不僅充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，而且提升了基層員工的獲得感和幸福感。徐州市分公司下轄的沛縣安國郵政支局有9名員工，沒有黨員。從5月開始，沛縣分公司綜合部主任李斌作為“黨代表”包掛安國支局，不僅幫助員工解決了食堂家電和廚具老舊、沒有休息場所等難題，夏糧收購期間，還協(xié)助支局開展市場分析，制定營銷方案，幫助支局在夏糧款營銷活動中取得良好成績。
鎮(zhèn)江市分公司黨委針對基層黨組織建設(shè)中存在的組織生活執(zhí)行不規(guī)范、黨支部和黨員作用發(fā)揮不夠好、黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等制度落實不到位問題，將推進黨支部網(wǎng)格化，夯實基層黨組織根基作為“書記領(lǐng)題”項目內(nèi)容，從健全組織、完善制度入手，圍繞合規(guī)經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搭建爭先創(chuàng)優(yōu)平臺，創(chuàng)新為民服務(wù)載體。項目推進半年來，城區(qū)、新區(qū)、丹徒區(qū)分公司黨支部以道德講堂、黨建活動日等為載體，走進社區(qū)開展反假幣宣傳、貧困戶慰問、傳統(tǒng)節(jié)日慶祝等活動，搭建了服務(wù)聯(lián)系群眾的“連心橋”。丹陽市分公司傳媒黨支部的“三亮三比三評”工作品牌不僅獲得了鎮(zhèn)江市委組織部的認(rèn)可，還在全省郵政進行了經(jīng)驗交流。
突破難點抓發(fā)展
保證國家方針政策貫徹執(zhí)行，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作是國有企業(yè)黨支部的重點任務(wù)之一。
包裹快遞業(yè)務(wù)量質(zhì)同步提升，重塑市場主導(dǎo)地位是當(dāng)前郵政企業(yè)的一項主要任務(wù)，宿遷市郵政分公司黨委將其列為“書記領(lǐng)題”項目內(nèi)容重點推進。今年以來，一系列改革措施先后出臺，并初見成效。將營攬中心的績效考評指標(biāo)與業(yè)務(wù)收入、全成本毛利率等關(guān)鍵指標(biāo)掛鉤，營銷活動獎勵及營銷積分獎勵與營攬中心規(guī)模和效益雙向掛鉤，建立“效益優(yōu)先”績效獎勵機制；推行全成本損益核算，推動網(wǎng)運環(huán)節(jié)降本增效，截至今年10月底，宿遷市分公司包裹快遞業(yè)務(wù)收入同比增長50.27%，市場占有率達23.08%，同比提升5.35個百分點；結(jié)算成本毛利率達26%，同比提升9.34個百分點。
基層黨支部的“支部破題”活動也亮點紛呈。
蘇州市分公司第五黨支部是由該分公司信息技術(shù)中心和服務(wù)質(zhì)量部黨員組成的聯(lián)合黨支部，該黨支部充分發(fā)揮青年黨員信息技術(shù)方面的優(yōu)勢，針對基層金融網(wǎng)點在宣傳品管控方面存在的問題開展市場調(diào)研，通過對系統(tǒng)進行優(yōu)化，有效提升了金融風(fēng)險防控能力和業(yè)務(wù)處理效能。吳中區(qū)分公司黨支部通過參加吳中區(qū)委宣傳部組織的志愿服務(wù)活動，與光福鎮(zhèn)黨委、城區(qū)社區(qū)等一批地方政府單位共建，積極服務(wù)政府舉辦的各項活動，如太湖開捕節(jié)等，實現(xiàn)了政務(wù)市場發(fā)展新突破。
無錫市郵政分公司各營業(yè)單位黨支部針對基層網(wǎng)點在金融走訪宣傳中缺少載體的難題，牽頭指導(dǎo)支局與所屬社區(qū)結(jié)隊共建。目前，已有24個支局與當(dāng)?shù)亟值篮炗喒步▍f(xié)議，通過聯(lián)合組織健康向上的文化活動，開展志愿服務(wù)，既提升了郵政的品牌形象，又為金融業(yè)務(wù)找到了發(fā)展抓手。