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山東郵政抓黨建述職評(píng)議注重把握“兩種形式一把尺子”
作者:來源:中國郵政網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2019-03-05

   近日,山東省郵政分公司黨組在組織開展2018年度黨建述職評(píng)議工作中,堅(jiān)持書面述職與現(xiàn)場(chǎng)述職一把尺子、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),避免重現(xiàn)場(chǎng)、輕書面,確保述職評(píng)議質(zhì)量和效果。

  注重評(píng)議維度。黨組班子全體成員與黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位主要負(fù)責(zé)同志以及“兩代表一委員”和黨員干部群眾代表作為評(píng)委組成審評(píng)團(tuán),嚴(yán)格按照集團(tuán)公司考核內(nèi)容形成多個(gè)打分維度,統(tǒng)一對(duì)照書面和現(xiàn)場(chǎng)述職報(bào)告逐項(xiàng)評(píng)審,分值精確到小數(shù)點(diǎn)后一位,增強(qiáng)了評(píng)審打分層面的代表性、客觀性、精準(zhǔn)性。

  注重述職質(zhì)量。本著重效果、重質(zhì)量的原則,在現(xiàn)場(chǎng)述職時(shí)要求黨組織書記以PPT形式為主,避免照本宣科、講空話套話,規(guī)定每人發(fā)言時(shí)間嚴(yán)格控制在10分鐘以內(nèi),改變了過去現(xiàn)場(chǎng)念稿子現(xiàn)象。

  注重檢驗(yàn)日常。注重考察黨組織書記對(duì)本單位黨建狀況的了解程度,避免就述職而述職,就評(píng)議而評(píng)議?!蹶愜?/p>