4月22日，一個暖春的午后,陽光透過玻璃照進(jìn)滄州市分公司辦公大樓的職工書吧,青年員工座談會正在如火如荼進(jìn)行著，大家敞開心扉，分享著工作的心得與體會，時而高談闊論，時而品一杯咖啡靜靜聆聽?！斑@是我今年第二次參加這個活動，可以收獲滿滿的正能量，特別喜歡！”青年員工張丹說。而這,僅僅是滄州市分公司精神文明建設(shè)的一個縮影。
在交通運輸部印發(fā)的《交通運輸部關(guān)于表彰2016～2017年度全國交通運輸行業(yè)精神文明建設(shè)先進(jìn)集體先進(jìn)個人的決定》中，滄州市分公司榮獲2016～2017年度全國交通運輸行業(yè)文明單位稱號，這是滄州郵政精神文明建設(shè)的又一個里程碑。注重企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)是滄州郵政一直以來秉承的傳統(tǒng)?！熬裎拿鹘ㄔO(shè)與企業(yè)黨建工作是相輔相成、互相促進(jìn)的，滄州市分公司始終堅持兩手抓、兩手都要硬?！睖嬷菔蟹止军h委書記、總經(jīng)理惠志林說。
豐富黨建活動
“在新媒體技術(shù)日新月異的今天，我們開展工作會充分考慮并利用新媒體，最大化發(fā)揮技術(shù)價值，實現(xiàn)了電子屏看黨建、網(wǎng)上學(xué)黨建、掌上評黨建的黨員教育新模式?！睖嬷菔蟹止巨k公室經(jīng)理劉棟一邊介紹，一邊向記者展示著正在“滄郵黨建QQ群”直播的一節(jié)微黨課。滄郵微黨課是“滄郵黨建QQ群”的固定欄目，每周通過直播的形式不定期授課兩到三次，全體黨員均可以收聽收看，在講課結(jié)束后，還可以通過提問、討論等形式對黨課內(nèi)容進(jìn)行深化理解。
除了數(shù)字化上黨課豐富理論知識，滄州市分公司還開展內(nèi)容豐富的黨日實踐活動。
京杭大運河在滄州素有“母親河”之稱，但如今，這條“母親河”正面臨著生態(tài)環(huán)境被破壞的窘境。為了保護(hù)“母親河”，滄州市分公司開展“星期五文明志愿行動”黨日活動，每周五下午都組織黨員志愿者來到運河沿線進(jìn)行垃圾清理。大家衣著統(tǒng)一，俯身撿拾垃圾、擦拭公益廣告牌，不怕臟不怕累，身體力行地為綠色環(huán)保盡一份力。此舉廣泛傳播了社會正能量，在運河邊散步的市民也加入到綠色行動中，大家爭當(dāng)文明市民。
一頂小紅帽、一件紅馬甲、一面小旗幟，每天7:30～8:30，17:30～18:30，滄州郵政黨員志愿者不畏寒暑，準(zhǔn)時出現(xiàn)在上下班高峰期的各個交通要道協(xié)助維持交通秩序。一開始，這只是黨員志愿者自發(fā)組織的倡導(dǎo)文明出行活動，后來，逐漸演變成全體員工都積極參與的一項重要活動。“每天我會提前一個小時出門，途徑的交通大街路口，便是我負(fù)責(zé)的交通崗，雖然有時候起床有點困難，但每次完成任務(wù)后，都覺得咱也為城市建設(shè)貢獻(xiàn)了一份力，挺開心的?！睖嬷菔蟹止締T工劉姝宇有感而發(fā)。
樂享員工家園
“今天，我想跟大家分享一本我最近讀的書，它是肖洛霍夫的《靜靜的頓河》……”“讀書品鑒會”是滄州市分公司的又一臺重頭戲，每周四下午，員工利用業(yè)余時間聚集在職工書吧，互相推薦好書。大家你一言、我一語，將書中好的段落拿出來一起分享品讀。
還沒走進(jìn)職工書吧，便聞到一股濃郁的咖啡香氣，這是滄州市分公司特地為員工而建，現(xiàn)在已經(jīng)成為河北郵政精神文明建設(shè)的代表性項目。這塊建筑面積400余平方米的場地分區(qū)明確，內(nèi)設(shè)咖啡休閑區(qū)、閱讀區(qū)、上網(wǎng)區(qū)等。書吧有存書2萬余冊、音像類制品200余套，員工在豐富精神世界的同時，還能在這里討論、休息、會客、上網(wǎng)。
精神世界豐富了，還要有一個好體魄。為此，2016年1月，滄州市分公司建起了面積達(dá)260平方米的健身中心，內(nèi)設(shè)瑜伽室、臺球室、乒乓球區(qū)、健身器材區(qū)、更衣室和盥洗室等，每天全天候?qū)T工開放，大大滿足了員工的健身需求。
職工書吧與健身中心深受員工的歡迎，尤其是受到青年員工的喜愛。滄州市分公司人力資源部主任陳茂強介紹說：“前些年，我們招聘來的青年員工離職率還是比較高的，大家普遍反映公司文化氣息不夠，員工缺乏歸屬感。2016年，職工書吧建成后，迎來了可喜的變化：近3年里，招聘的本科以上學(xué)歷的大學(xué)生50余人，僅有一人離職。職工書吧的建設(shè)為提升單位的吸引力與凝聚力起到了不可小覷的作用?！?/p>
從2015年開始，滄州市分公司斥資139萬元，在全市郵政啟動了農(nóng)村支局所創(chuàng)建“星級職工小家”活動，目前，已建成“五星級”小家21個、“四星級”小家29個，已達(dá)到“四有”標(biāo)準(zhǔn)的小家78個，滿足了農(nóng)村支局所員工吃飯、學(xué)習(xí)、如廁、洗澡、休息等基本需求。“職工小家”里環(huán)境優(yōu)雅、飯菜可口、書香濃郁，讓員工幸福滿滿。
“非常感謝單位的幫助，讓我用法律武器保障了自己的合法權(quán)益?！眲?cè)肼殯]多久的滄州市分公司職工小李，前段時間遭遇了一場債務(wù)糾紛，“原本覺得欠債還錢天經(jīng)地義，沒想到真正做起來的時候，對方卻是百般刁難，使我覺得困難重重?！币簿驮谶@個時候，在單位的宣傳欄里，小李第一次了解到了滄州郵政與河北省喬峰律師事務(wù)所聯(lián)合開通的“綠絲線”法律援助項目。抱著試試看的想法，小李打通咨詢電話，律師在了解了基本情況后，幫小李起草了起訴書，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。最后，在法院的調(diào)解下，小李終于拿回了屬于自己的2萬元。自2016年“綠絲線”法律援助項目啟動以來，共計為1000名職工提供了咨詢和救助。“借助于這一舉措，我們希望帶給員工更多的歸屬感，使員工在有困難的時候，感到企業(yè)永遠(yuǎn)在他身后。”滄州市分公司工會主席高福貞表示。
在精神文明建設(shè)中，滄州郵政將始終奉行“人民郵政為人民” 的服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行社會職責(zé)和普遍服務(wù)義務(wù)，牢記“情系萬家、信達(dá)天下”的企業(yè)使命，為企業(yè)發(fā)展和職工幸福保駕護(hù)航。