用數(shù)字化力量為發(fā)展賦能
廣東省深圳市郵政分公司以高質(zhì)量發(fā)展為主線，以科技賦能為抓手，將創(chuàng)新文化潛移默化融入改革發(fā)展和經(jīng)營管理，貼近市場需求，加快科技賦能。2018年實(shí)現(xiàn)總收入53.12億元，三大板塊業(yè)務(wù)收入86.82億元，居廣東郵政第一。
創(chuàng)新文化建設(shè)有突破。2017~2018年成立8個創(chuàng)新工作室，為職工搭建了銳意創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的陣地和展示才能、發(fā)揮作用的平臺。對職工的創(chuàng)造性工作予以整體保障，創(chuàng)新工作室的帶頭人可優(yōu)先推薦其為廣東郵政創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，給予固定津貼和表彰。
自主創(chuàng)新有亮點(diǎn)。探索新型郵政智慧網(wǎng)點(diǎn)，2018年建設(shè)3個新型24小時智慧郵局、75個新型社區(qū)郵局、3個天虹微喔郵局?？萍紕?chuàng)新觸角延伸到基層營攬投部，全國首臺模組帶智能分揀系統(tǒng)在營攬投部應(yīng)用并取得實(shí)效。今年“雙11”期間，大浪分撥中心郵件處理單價從改造前的0.299元/件壓降至0.21元/件，處理能力從5.5萬件/天提升到25萬件/天，效率大幅提升的同時實(shí)現(xiàn)降本增效。
制度體系支撐有縱深。2017年起持續(xù)開展“提創(chuàng)意、爭創(chuàng)新”活動，推廣“云創(chuàng)平臺”應(yīng)用，號召全員參與提出“金點(diǎn)子”。明確創(chuàng)新工作責(zé)任部門、責(zé)任崗位和責(zé)任人，設(shè)置創(chuàng)新工作專崗，將“創(chuàng)新工作開展情況”指標(biāo)在年度戰(zhàn)略績效考核中單列，納入對各單位的考核。2017~2018年，共開展創(chuàng)新項(xiàng)目16個，其中“跨境電商信息服務(wù)平臺”項(xiàng)目獲全國郵政企業(yè)科技創(chuàng)新成果一等獎，全員微營銷平臺獲得2017年全國郵政科技創(chuàng)新成果二等獎。