近年來(lái)，四川省眉山市郵政分公司黨委統(tǒng)籌推進(jìn)“五心”工程，實(shí)施“模板化—規(guī)范化—品牌化”三步走規(guī)劃，雖然取得了一定成效，但黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合仍處于“剛性融入”階段，一是黨支部事前謀劃不足，黨建載體零散；二是黨員如何發(fā)揮作用仍是薄弱環(huán)節(jié)；三是沒(méi)有跳出“黨建”談“黨建融合”。
場(chǎng)景理論的啟示
與可行性分析
企業(yè)黨員具有雙重屬性，因此，激發(fā)黨員立足崗位主動(dòng)發(fā)揮作用，是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的最佳結(jié)合點(diǎn)。黨員集中分布于領(lǐng)導(dǎo)和管理支撐崗位，在網(wǎng)點(diǎn)人員中占比不高，以此作為設(shè)計(jì)黨建工作嵌入黨員本職工作場(chǎng)景的框架基礎(chǔ)，同時(shí)要建立和完善四個(gè)基礎(chǔ)保障。
“三個(gè)建在”提供組織保障。通過(guò)臨時(shí)黨小組機(jī)制將黨支部建在一線；以“小支部”、黨小組和黨建品牌打造等三種模式實(shí)現(xiàn)黨支部建在專(zhuān)業(yè)；以臨時(shí)黨支部機(jī)制實(shí)現(xiàn)黨支部建在項(xiàng)目。
“三級(jí)五類(lèi)”聯(lián)系點(diǎn)提供機(jī)制保障?！叭?jí)”指聯(lián)系主體為“本部—區(qū)縣—黨員”三級(jí)；“五類(lèi)”指黨委成員聯(lián)系區(qū)縣、本部黨支部聯(lián)系網(wǎng)點(diǎn)、區(qū)縣黨支部委員聯(lián)系臨時(shí)黨小組、固定黨小組聯(lián)系臨時(shí)黨小組、“黨代表”定點(diǎn)聯(lián)系黨員空白網(wǎng)點(diǎn)。
黨員積分提供激勵(lì)保障。根據(jù)調(diào)研中收集到的對(duì)現(xiàn)行黨員積分管理的意見(jiàn)建議，把黨員在“嵌入式”融合工作場(chǎng)景中發(fā)揮作用的效果體現(xiàn)于積分體系中。
信息處理能力提供溝通保障。黨支部目前在收集、判斷和表現(xiàn)黨建融合類(lèi)信息的意識(shí)和能力不強(qiáng)，在場(chǎng)景設(shè)計(jì)中須建立信息共享環(huán)節(jié)和黨建指導(dǎo)員等溝通角色。
“嵌入式”黨建融合的
場(chǎng)景設(shè)計(jì)與實(shí)踐
在調(diào)研和整理實(shí)踐成果的基礎(chǔ)上，眉山市分公司構(gòu)想了四種實(shí)現(xiàn)“嵌入式”融合的工作場(chǎng)景。
場(chǎng)景一：召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)題民主（組織）生活會(huì)
圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中關(guān)鍵性、深層次、方向性或熱點(diǎn)難點(diǎn)等問(wèn)題，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或黨支部委員參加，可邀請(qǐng)骨干黨員和職工群眾代表列席，按照民主（組織）生活會(huì)程序和要求推動(dòng)落實(shí)的工作場(chǎng)景，構(gòu)建用黨的組織方式和工作方法促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的融合路徑。
場(chǎng)景二：設(shè)立黨員攻堅(jiān)（創(chuàng)新）工作室開(kāi)展黨建項(xiàng)目攻堅(jiān)
本部設(shè)立黨員攻堅(jiān)（創(chuàng)新）工作室，成員以領(lǐng)導(dǎo)和管理支撐崗的黨員為主，將業(yè)務(wù)骨干納入，以專(zhuān)兼職黨務(wù)人員為指導(dǎo)員，需要業(yè)務(wù)攻堅(jiān)時(shí)成立黨建項(xiàng)目，以臨時(shí)黨支部模式進(jìn)行管理，構(gòu)建以項(xiàng)目推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的融合路徑。
場(chǎng)景三：“黨代表”組織“紅色職工小家”集體活動(dòng)
“黨代表”在黨員聯(lián)系基層工作機(jī)制下組織臨時(shí)黨小組成員，吸收職工群眾參加，圍繞網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、職工服務(wù)等問(wèn)題，打造“紅色職工小家”黨建品牌，構(gòu)建以服務(wù)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的融合路徑。
場(chǎng)景四：開(kāi)展黨建結(jié)對(duì)共建活動(dòng)
與業(yè)務(wù)合作單位、“關(guān)鍵人”所在單位、產(chǎn)業(yè)鏈上下游單位，如工會(huì)項(xiàng)目、社區(qū)網(wǎng)格、高校市場(chǎng)等，建立黨建結(jié)對(duì)共建關(guān)系，以黨員業(yè)務(wù)骨干為聯(lián)絡(luò)員，以黨建結(jié)對(duì)共建協(xié)議為框架，尋找業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，構(gòu)建以合作推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的融合路徑。
場(chǎng)景理論提供了新的分析框架，即立足于黨員工作生活的具體場(chǎng)景，根據(jù)黨員分布特點(diǎn)，分層、分類(lèi)整合黨建載體，經(jīng)過(guò)場(chǎng)景化的流程梳理和再造，將黨建理念、責(zé)任等嵌入崗位職責(zé)中，以四個(gè)基礎(chǔ)保障為支撐，更加凸顯黨員作用。以上四種模式是最基礎(chǔ)的場(chǎng)景設(shè)計(jì)，需在進(jìn)一步實(shí)踐中開(kāi)展更為系統(tǒng)的流程再造，實(shí)現(xiàn)從理念到組織、活動(dòng)等全方位的“嵌入式”融合。
?。ū疚墨@2019年度中國(guó)郵政政研優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)）