鹽城市分公司以“四巡”推進中心組學習提質增效
今年以來，江蘇省鹽城市郵政分公司黨委堅持問題導向，創(chuàng)造性地建立了以巡聽、巡查、巡講、巡考為抓手的“四巡”制度，切實指導、加強基層黨委理論學習中心組學習，推動中心組學習逐步制度化、規(guī)范化。
巡聽全過程。鹽城市分公司黨委牽頭成立巡聽組，負責所聯(lián)系單位中心組學習指導、檢查、推進等工作。目前，該市分公司共組成4個巡聽組，對7個縣（市、區(qū)）分公司黨委中心組學習情況進行了巡聽。一是結合各縣（市、區(qū)）分公司黨委年初制定的學習計劃，提前排定巡聽日程表。二是由該市分公司黨建部提前一周審定巡聽單位學習方案、發(fā)言材料，對于學習方案不符合要求、發(fā)言材料準備不充分的，對接指導修改完善。三是集中學習后，由該市分公司黨委班子成員對巡聽單位組織學習情況、參學人員交流研討情況等進行逐一點評。
巡查全方位。巡聽后，巡聽組對所聯(lián)系的單位本年度中心組學習情況進行全面檢查。檢查內容主要包括學習制度是否健全、計劃是否完成、討論交流是否深入、參學率是否達標、記錄是否規(guī)范等。結合檢查情況，組織開展全市郵政黨委中心組學習材料會審暨規(guī)范要求專項培訓，同步印發(fā)《鹽城市分公司黨委中心組學習要求》，對學習要求進行再細化、再明確。
巡講全覆蓋。明確鹽城市分公司黨委班子成員分別為各自聯(lián)系單位的巡講員。今年以來，該市分公司黨委班子成員圍繞黨員干部作風建設、黨史、能力提升等方面，面向基層單位開展了3場宣傳，有效打通了理論到基層的“最后一公里”。
巡考全參與。每次巡聽后，巡聽組都要對所聯(lián)系單位的中心組成員進行理論知識測試，及時檢驗黨員干部的學習成效。目前，已參與測試的黨員干部累計77人，合格率為100%。