加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí) 全面增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力 為實(shí)現(xiàn)中國(guó)郵政二次崛起作出應(yīng)有貢獻(xiàn)
1月15日，集團(tuán)公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)劉愛(ài)力一行調(diào)研中郵證券，聽(tīng)取工作匯報(bào)和意見(jiàn)建議，看望慰問(wèn)干部員工，要求中郵證券在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，乘中國(guó)資本市場(chǎng)改革發(fā)展之東風(fēng)，堅(jiān)持“三個(gè)視角”找差距，“三大規(guī)律”促發(fā)展，以?shī)^勇?tīng)?zhēng)先的干勁、久久為功的韌勁、水滴石穿的鉆勁，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、凝聚強(qiáng)大合力，以有效的風(fēng)險(xiǎn)防控、高標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)體系、能力的全面提升，加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，全面增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為打造一個(gè)新郵政、構(gòu)筑中國(guó)郵政“四梁八柱”、實(shí)現(xiàn)中國(guó)郵政二次崛起作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)公司黨組成員、總會(huì)計(jì)師郭成林匯報(bào)了中郵證券2020年的經(jīng)營(yíng)情況和2021年的工作思路。在聽(tīng)取匯報(bào)后，劉愛(ài)力指出，2020年，中郵證券深化協(xié)同效應(yīng)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)顯著提升，成績(jī)值得肯定。謀劃未來(lái)，中郵證券既有短期的工作思路，又有契合“十四五”的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，做到了立當(dāng)下與謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的結(jié)合。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子雖然組建時(shí)間短，但工作思路清晰、重點(diǎn)突出、措施具體，展現(xiàn)了中郵證券飽滿(mǎn)的工作熱情和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，令人對(duì)中郵證券未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)了信心。
對(duì)中郵證券下一步改革發(fā)展，劉愛(ài)力提出六點(diǎn)要求：
第一，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)監(jiān)管要求，以嚴(yán)守風(fēng)險(xiǎn)底線(xiàn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。毛主席說(shuō)過(guò)，“政策和策略是黨的生命”。對(duì)于證券業(yè)而言，政策就是行業(yè)的生命力，就是行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，就是行業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造力。資本市場(chǎng)是規(guī)則導(dǎo)向的市場(chǎng)，法治興則市場(chǎng)興。近年來(lái)，監(jiān)管部門(mén)密集出臺(tái)一系列監(jiān)管政策，加強(qiáng)投資者保護(hù)，從重處理造假、欺詐行為，加大違法違規(guī)成本，“防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)監(jiān)管”已成為常態(tài)。要深刻認(rèn)識(shí)到，合規(guī)經(jīng)營(yíng)始終是證券公司生存發(fā)展不可逾越的底線(xiàn)。只有依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，才能取信于客戶(hù)、取信于市場(chǎng)、取信于社會(huì)，從而贏得良好的生存發(fā)展環(huán)境。中郵證券作為國(guó)有企業(yè)，必須把合規(guī)經(jīng)營(yíng)擺在更加突出的位置，堅(jiān)持合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、做到合規(guī)人人有責(zé)，做到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理等全流程、全要素合規(guī)管控，帶頭做法律規(guī)則的堅(jiān)定信仰者和踐行者，讓合規(guī)意識(shí)融入血液、裝入心頭、深入骨髓，向合規(guī)經(jīng)營(yíng)要價(jià)值創(chuàng)造。
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持底線(xiàn)思維、增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，有效防范和化解各種風(fēng)險(xiǎn)。證券業(yè)作為經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在。“受人之托、忠人之事”，必須對(duì)投資者的資金安全負(fù)責(zé)。要有“草搖葉響知鹿過(guò)、松風(fēng)一起知虎來(lái)、一葉易色而知天下秋”的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判力，要有“胸藏千百計(jì)、腹中有乾坤”的風(fēng)險(xiǎn)處置力。一要堅(jiān)持底線(xiàn)思維，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見(jiàn)預(yù)判能力，嚴(yán)密防范各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，尤其是要強(qiáng)化投行、資管和自營(yíng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力。二要加快建立與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配的風(fēng)控合規(guī)隊(duì)伍，強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)控培訓(xùn)，提升合規(guī)風(fēng)控人員的專(zhuān)業(yè)化水平。三要依托大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的應(yīng)用，推動(dòng)傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)式風(fēng)控向智能化風(fēng)控轉(zhuǎn)型。四要全面提升收益與風(fēng)險(xiǎn)的平衡能力，用辯證的思維看待風(fēng)險(xiǎn)，既不能“談險(xiǎn)色變”，又不能片面追求收益而罔顧風(fēng)險(xiǎn)隱患的存在，以合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。要堅(jiān)持將底線(xiàn)思維、創(chuàng)新思維、法治思維貫穿經(jīng)營(yíng)管理始終，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，提升“在刀尖上跳舞”的能力，著力防范化解風(fēng)險(xiǎn)。
第二，建立高標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)化體系，以體制機(jī)制育活力、促發(fā)展。市場(chǎng)機(jī)制歸根結(jié)底就是競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。建立高標(biāo)準(zhǔn)的市場(chǎng)化體系，就是要增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、制定競(jìng)爭(zhēng)舉措，就是要堅(jiān)持以“三個(gè)視角”找差距、以“三大規(guī)律”促發(fā)展。
從客戶(hù)視角看，中郵證券要提升月活躍客戶(hù)數(shù)，增強(qiáng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高代銷(xiāo)類(lèi)收入；從競(jìng)爭(zhēng)視角看，中郵證券要全面提升個(gè)人賬戶(hù)、營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)市場(chǎng)占有率；從行業(yè)最優(yōu)視角看，中郵證券要順應(yīng)金融科技業(yè)務(wù)模式變革潮流，加速金融科技與業(yè)務(wù)深度融合，推動(dòng)財(cái)富管理和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)更加便利化、智能化。
從行業(yè)規(guī)律看，“合規(guī)、誠(chéng)信、穩(wěn)健、發(fā)展”是證券業(yè)的規(guī)律。所謂“合規(guī)”，就是要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，時(shí)刻秉承敬畏市場(chǎng)、敬畏法制、敬畏專(zhuān)業(yè)、敬畏風(fēng)險(xiǎn)的理念；所謂“誠(chéng)信”，就是要“受人之托、忠人之事”，把客戶(hù)委托給我們的資產(chǎn)，用負(fù)責(zé)任的態(tài)度經(jīng)營(yíng)好；所謂“穩(wěn)健”，就是要提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力，提高市場(chǎng)的敏銳度，穩(wěn)健投資；所謂“發(fā)展”，就是要做強(qiáng)做優(yōu)做大，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。中郵證券必須迅速明確戰(zhàn)略定位，當(dāng)前要采取的是“協(xié)同戰(zhàn)略”和“跟隨戰(zhàn)略”，全面對(duì)標(biāo)對(duì)表，持續(xù)提升高質(zhì)量發(fā)展能力。從市場(chǎng)規(guī)律看，證券業(yè)作為充分競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，遵循的是市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制，體現(xiàn)的是多勞多得，收入要與能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)掛鉤。中郵證券要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)要求，搭建科學(xué)合理的崗位體系，完善市場(chǎng)化用工制度，構(gòu)建激勵(lì)有力、約束有效的薪酬機(jī)制。從價(jià)值規(guī)律看，證券業(yè)的核心價(jià)值是投融資的中介、供需方的橋梁、經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的潤(rùn)滑劑、實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助力器?！盀閷?shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)是金融的天職，是金融的宗旨，也是防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本舉措”。中郵證券要以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為宗旨，明確差異化的市場(chǎng)定位，做好資本市場(chǎng)的“看門(mén)人”、直接融資的“服務(wù)商”、社會(huì)財(cái)富的“管理者”、資本市場(chǎng)的“穩(wěn)定器”、市場(chǎng)創(chuàng)新的“領(lǐng)頭羊”。
第三，以能力的全面提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革”。要立足新階段、貫徹新理念、融入新格局，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須遵循人才強(qiáng)企、科技強(qiáng)企、專(zhuān)業(yè)強(qiáng)企。
一要遵循人才強(qiáng)企?！肮庥兴悸泛筒渴?，沒(méi)有優(yōu)秀的人來(lái)干，那也難以成事”。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是領(lǐng)導(dǎo)干部的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是高素質(zhì)員工的競(jìng)爭(zhēng)。事在人為，財(cái)在人理，物在人管，信息靠人加工處理?！盀檎?，莫先于用人”，證券業(yè)作為資本密集型、知識(shí)密集型和智力密集型行業(yè)，人才的重要性無(wú)論怎么強(qiáng)調(diào)都不為過(guò)。中郵證券要聚天下英才而用之，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)的“兩條腿走路”政策，重點(diǎn)補(bǔ)齊金融科技、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品研發(fā)、投行業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域的人才短板，培養(yǎng)造就一批滿(mǎn)足高質(zhì)量發(fā)展所需的人才；要遵循行業(yè)規(guī)律，對(duì)投行、資管等實(shí)行“一個(gè)項(xiàng)目一張表、一個(gè)產(chǎn)品一張圖”，完善專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制；要不拘一格降人才，以干事創(chuàng)業(yè)、協(xié)同共贏、開(kāi)放包容、專(zhuān)業(yè)誠(chéng)信的企業(yè)文化，大膽使用有擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)、有干勁的員工，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢選用干部；要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕，打造一個(gè)富有戰(zhàn)斗力、專(zhuān)業(yè)化、有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，率領(lǐng)廣大干部員工共同將企業(yè)發(fā)展成黨執(zhí)政興國(guó)的物質(zhì)基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，干好本職工作，做到對(duì)黨忠誠(chéng)。
二要遵循科技強(qiáng)企。當(dāng)前，金融科技已深度融入證券業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、風(fēng)控、管理等全流程、各環(huán)節(jié)，持續(xù)在經(jīng)紀(jì)、投行、資管、自營(yíng)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)型賦能，“數(shù)字證券”成為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的新引擎、新利器。上市券商均已構(gòu)建職能清晰、分工明確的科技部門(mén)架構(gòu)，并通過(guò)引入戰(zhàn)略投資者、成立合資技術(shù)公司等方式，實(shí)現(xiàn)“業(yè)”“技”深度融合，深挖數(shù)據(jù)潛在價(jià)值、精準(zhǔn)客戶(hù)畫(huà)像、增強(qiáng)客戶(hù)黏性，實(shí)現(xiàn)獲客活客留客。中郵證券要圍繞構(gòu)建“數(shù)字證券”，做好科技規(guī)劃，加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)；完善內(nèi)部信息系統(tǒng)板塊功能，通過(guò)流程自動(dòng)化和數(shù)字化升級(jí)，降低公司運(yùn)營(yíng)成本，提升運(yùn)營(yíng)效率，保障信息安全，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力；強(qiáng)化科技賦能，以APP為載體，基于數(shù)據(jù)分析匹配精準(zhǔn)化產(chǎn)品服務(wù)，深入挖掘和盤(pán)活公司數(shù)據(jù)，提升客戶(hù)體驗(yàn)。
三要遵循專(zhuān)業(yè)強(qiáng)企。當(dāng)前證券業(yè)的商業(yè)模式正在發(fā)生根本改變，專(zhuān)業(yè)能力競(jìng)爭(zhēng)將成為未來(lái)券商制勝的法寶。證券從業(yè)人員必須了解和掌握IT、統(tǒng)計(jì)等復(fù)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不能讓知識(shí)限制想象力；必須勝任為客戶(hù)提供多途徑、多方位理財(cái)咨詢(xún)和策劃，跨行業(yè)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)能力；必須具備預(yù)見(jiàn)、預(yù)判、駕馭高風(fēng)險(xiǎn)金融市場(chǎng)的能力。中郵證券廣大干部員工要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作責(zé)任、一種生活態(tài)度、一種精神追求，發(fā)揚(yáng)擠勁、鉆勁、韌勁，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，爭(zhēng)做行家里手，使專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上行業(yè)發(fā)展要求。
第四，抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上，為中郵證券彎道超車(chē)添薪助力。時(shí)來(lái)天地皆同力。當(dāng)前，中國(guó)已成為全球第二大證券市場(chǎng)。十九屆五中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議擘畫(huà)了中國(guó)資本市場(chǎng)改革發(fā)展新局面，資本市場(chǎng)對(duì)外開(kāi)放、提高直接融資比例、注冊(cè)制改革等各項(xiàng)政策紅利陸續(xù)釋放，為證券業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能、增添新活力，證券市場(chǎng)大有可為。
一是提升直接融資比例，為投行業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。十九屆五中全會(huì)提出,“全面實(shí)行股票發(fā)行注冊(cè)制，建立常態(tài)化退市機(jī)制，提高直接融資比重”。證監(jiān)會(huì)也提出了“十四五”時(shí)期提高直接融資比重的重點(diǎn)任務(wù)。提高直接融資比例的政策機(jī)遇，為券商投行業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)長(zhǎng)期利好。中郵證券要因勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，擴(kuò)大投行業(yè)務(wù)規(guī)模，拉動(dòng)收入快速增長(zhǎng)。
二是注冊(cè)制改革的全面實(shí)施，為券商提振經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和投行業(yè)務(wù)增添新動(dòng)力。注冊(cè)制改革是資本市場(chǎng)改革的“牛鼻子”工程，也是提高直接融資比例的核心舉措。注冊(cè)制改革打破了企業(yè)上市盈利性的剛性要求，拓寬了直接融資入口，支持更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)在資本市場(chǎng)融資發(fā)展，全面激發(fā)了市場(chǎng)活力。中郵證券要全面對(duì)標(biāo)對(duì)表同業(yè)，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入增速低于行業(yè)均值的被動(dòng)局面；要盡快提升投資銀行的價(jià)值發(fā)現(xiàn)、定價(jià)承銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)控制等專(zhuān)業(yè)能力，將投行業(yè)務(wù)作為新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
三是基金投顧試點(diǎn)開(kāi)啟券商買(mǎi)方投顧，財(cái)富管理轉(zhuǎn)型將提速。證監(jiān)會(huì)提出，著力加強(qiáng)資本市場(chǎng)投資端建設(shè)，增強(qiáng)財(cái)富管理功能，促進(jìn)居民儲(chǔ)蓄向投資轉(zhuǎn)化，助力擴(kuò)大內(nèi)需，意味著居民儲(chǔ)蓄“入市”渠道有望更寬、更廣、更暢通?；鹜额櫾圏c(diǎn)標(biāo)志著券商買(mǎi)方投顧的開(kāi)始，進(jìn)一步暢通財(cái)富管理轉(zhuǎn)型路徑，助力業(yè)務(wù)附加價(jià)值提升，2021年金融產(chǎn)品代銷(xiāo)、投顧服務(wù)收入占比有望持續(xù)提升。中郵證券要充分發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)，加快財(cái)富管理轉(zhuǎn)型步伐，郵銀證攜手打造郵政獨(dú)具特色的財(cái)富管理業(yè)務(wù)模式，全方位提升綜合金融服務(wù)能力。
四是受益于資本市場(chǎng)向好，投資能力較強(qiáng)的券商將獲得更高相對(duì)收益。隨著市場(chǎng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、市場(chǎng)化理念深入，預(yù)計(jì)2021年投資能力較強(qiáng)的券商將獲得更高相對(duì)收益。目前中郵證券權(quán)益類(lèi)投資占比低于頭部券商，投資收益率低于中小券商中均值，必須抓住資本市場(chǎng)向好機(jī)遇，加快實(shí)現(xiàn)自營(yíng)業(yè)務(wù)契合行業(yè)規(guī)律的高質(zhì)量發(fā)展。
五是券商主動(dòng)管理資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)提升，資管收入仍將保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，資管新規(guī)過(guò)渡期延長(zhǎng)至2021年底，預(yù)計(jì)2021年資產(chǎn)管理規(guī)模與主動(dòng)管理資產(chǎn)將延續(xù)2020年發(fā)展趨勢(shì)，資管規(guī)模將下降，而主動(dòng)管理規(guī)模占比持續(xù)提升，資管收入仍將保持增長(zhǎng)。中郵證券要順應(yīng)行業(yè)趨勢(shì)，強(qiáng)化投研和交易能力建設(shè)，創(chuàng)新研發(fā)集合資管計(jì)劃，做強(qiáng)做優(yōu)做大高價(jià)值集合資管計(jì)劃產(chǎn)品規(guī)模，實(shí)現(xiàn)資管收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
第五，要堅(jiān)持協(xié)同戰(zhàn)略，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，快速突破發(fā)展規(guī)模。協(xié)同是中國(guó)郵政最重要的戰(zhàn)略、最核心的優(yōu)勢(shì)。中國(guó)郵政任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)單打獨(dú)斗，都不能成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，只有協(xié)同才能形成獨(dú)特的差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。證券公司的估值很大程度上來(lái)自于客戶(hù)規(guī)模。目前，中國(guó)郵政作為多業(yè)態(tài)的綜合性企業(yè)集團(tuán)，各板塊客戶(hù)資源豐富，客戶(hù)協(xié)同開(kāi)發(fā)潛力巨大。中郵證券一定要勇于探索、大膽嘗試，從渠道協(xié)同、業(yè)務(wù)協(xié)同、資源協(xié)同、生態(tài)協(xié)同、機(jī)構(gòu)協(xié)同等維度，深挖海量客戶(hù)資源，提升對(duì)客戶(hù)的綜合服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)利益最大化。中郵證券要在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，秉協(xié)同發(fā)展之“軸”，擁抱光明的前景和未來(lái)。
第六，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。習(xí)近平總書(shū)記告誡我們，“辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”。辦好中郵證券的事情，關(guān)鍵也在黨，關(guān)鍵也在人。要堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)?！坝靡毁t人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”。中郵證券選人用人一定要以習(xí)近平總書(shū)記提出的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“20字”要求為根本遵循，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持謹(jǐn)行慎擇、寧缺毋濫。如果中郵證券的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠充分發(fā)揮黨的先進(jìn)性、純潔性、高度的組織性和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律性，真正發(fā)揮模范帶頭作用，真正發(fā)揮榜樣作用，真正發(fā)揮“火車(chē)頭”作用，中郵證券就能有效激發(fā)員工的生機(jī)活力，建立起企業(yè)獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，取得良好業(yè)績(jī)。
“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑”。政治生態(tài)直接影響著干部員工的價(jià)值取向和日常行為。政治生態(tài)就如同自然氣候一樣，氣候宜人，則人人神清氣爽、感到舒適。一個(gè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，可以給每位員工提供一個(gè)公平公正、共同成長(zhǎng)的平臺(tái)。人力資源管理的真諦是以共同的世界觀、價(jià)值觀的認(rèn)知為行為準(zhǔn)則，選擇合適的人到合適的崗位上，充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，最大限度地釋放其潛能，為組織成就卓越的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)其個(gè)人價(jià)值。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩始終懷有敬畏之心，時(shí)刻從嚴(yán)要求自己，構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系，以無(wú)私成其私。同時(shí)，要嚴(yán)把入口關(guān)，把公司轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的專(zhuān)業(yè)化人才引進(jìn)作為首要條件，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升中郵證券在證券行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)聚合改革發(fā)展強(qiáng)大動(dòng)力。