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駐中國郵政紀(jì)檢監(jiān)察組通報郵政企業(yè)九起漠視侵害員工利益問題
作者:來源:中國郵政網(wǎng)發(fā)布時間:2021-06-11

  2021年集團(tuán)公司黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議強(qiáng)調(diào),要“更加突出整治員工身邊腐敗和作風(fēng)問題”。為進(jìn)一步推動郵政企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,加大整治員工身邊腐敗和作風(fēng)問題的工作力度,近日,中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中國郵政集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組通報郵政企業(yè)九起漠視侵害員工利益問題。

  中國郵政儲蓄銀行上海楊浦區(qū)支行黨總支書記、行長李鳴迪,紀(jì)檢委員、副行長楊永違規(guī)收回員工營銷信用卡績效問題。經(jīng)查,2018年8月至2019年11月,經(jīng)分管信用卡部的副行長楊永授意,楊浦區(qū)支行將員工通過參加展會營銷信用卡所得績效19.55萬元發(fā)放后收回,用于購買宣傳品。2020年2月,經(jīng)上海分行紀(jì)委研究并報上海分行黨委討論決定,分別給予李鳴迪、楊永黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

  中國郵政集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市開魯縣分公司黨支部書記、總經(jīng)理朱德利硬性攤派營銷任務(wù)、違規(guī)二次分配等問題。經(jīng)查,2017年至2019年,開魯縣分公司報刊大收訂勞動競賽活動辦法明確規(guī)定,計劃目標(biāo)必須完成,對未完成的員工進(jìn)行考核。2017年、2019年,縣分公司對未完成買斷包銷任務(wù)的員工按照未完成金額扣發(fā)績效共計27.05萬元,并將扣發(fā)績效通過其他人員工資發(fā)放后再收回,用于歸還墊付的買斷包銷報刊款。開魯縣分公司還存在多種業(yè)務(wù)獎勵資金發(fā)放后再收回進(jìn)行二次分配等問題。2019年7月,經(jīng)通遼市分公司紀(jì)委研究并報通遼市分公司黨委討論決定,給予朱德利黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分,扣發(fā)經(jīng)營績效20878元。

  中國郵政集團(tuán)有限公司河南省焦作市武陟縣分公司原黨支部副書記、副總經(jīng)理張衛(wèi)新(主持工作)對員工年終績效獎勵進(jìn)行二次分配等問題。經(jīng)查,2019年,武陟縣分公司發(fā)放員工年終績效獎勵時,向部分員工多發(fā)41237.12元,扣除相應(yīng)個人所得稅后收回40000元,用于彌補(bǔ)郵品銷售損失。張衛(wèi)新還存在其他違紀(jì)問題。2021年2月,經(jīng)焦作市分公司紀(jì)委研究并報焦作市分公司黨委討論決定,給予張衛(wèi)新黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

  中國郵政集團(tuán)有限公司西藏自治區(qū)山南市分公司集郵與文化傳媒部副經(jīng)理兼乃東區(qū)支局局長周曉婷將已發(fā)放獎勵收回挪作他用、違規(guī)處罰員工問題。經(jīng)查,2019年,周曉婷將乃東區(qū)支局和澤瓊路郵政所二季度專項營銷活動中的獎勵8210元,先發(fā)放給4名員工再收回,用于客戶維護(hù)和食堂補(bǔ)貼。乃東區(qū)支局制定的《2018年員工考核辦法》未按規(guī)定向市分公司報備,并根據(jù)該辦法對3名員工處罰2200元且未按規(guī)定上繳市分公司。2020年12月,經(jīng)山南市分公司紀(jì)委研究并報山南市分公司黨委討論決定,給予周曉婷黨內(nèi)警告處分。

  中國郵政儲蓄銀行青海省海西州支行個人金融部原經(jīng)理陸孜昊套取營銷績效、違規(guī)扣收員工差錯款問題。經(jīng)查,2017年至2019年,陸孜昊任海西州個人金融部負(fù)責(zé)人、經(jīng)理,以及兼任海西州德令哈市河?xùn)|支行行長期間,通過員工賬戶套取營銷績效共計204072元(結(jié)余8288.86元),并存入本人個人賬戶,與其母親生意往來款混用。陸孜昊在任河?xùn)|支行行長期間,違規(guī)扣收員工差錯金額約4000元。2020年4月,經(jīng)海西州支行紀(jì)委研究并報海西州支行黨委討論決定,給予陸孜昊降級處分、調(diào)離原工作崗位,減發(fā)6個月平均績效,責(zé)令退繳結(jié)余費用。

  中國郵政集團(tuán)有限公司四川省綿陽市江油市分公司原黨總支書記、總經(jīng)理彭海川勞動競賽“負(fù)向激勵”考核員工問題。經(jīng)查,2017年至2018年,江油市分公司勞動競賽方案中明確有“負(fù)向激勵”考核員工的規(guī)定,共計10個勞動競賽活動在結(jié)束后,累計考核436人次,侵害員工利益。2020年4月,經(jīng)綿陽市分公司紀(jì)委研究并報綿陽市分公司黨委討論決定,給予彭海川黨內(nèi)警告處分。

  中國郵政集團(tuán)有限公司湖北省十堰市竹溪縣分公司原黨支部書記、總經(jīng)理樊廣濤強(qiáng)令員工墊付費用等問題。經(jīng)查,2019年5月,樊廣濤發(fā)動113名員工集資125萬元,用于墊付分銷、函件、集郵欠費,增加員工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。樊廣濤還存在其他違紀(jì)問題。2020年12月,經(jīng)十堰市分公司紀(jì)委研究并報十堰市分公司黨委討論決定,給予樊廣濤留黨察看一年、行政撤職處分,降為四級副非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  中國郵政儲蓄銀行新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市獨山子區(qū)支行黨支部書記、行長張遵偉違規(guī)組織員工墊付營銷費用問題。經(jīng)查,2019年,張遵偉違規(guī)組織19名員工墊付營銷費用共計90500元且未返還。2020年5月,經(jīng)克拉瑪依市分行紀(jì)委研究并報克拉瑪依市分行黨委討論決定,給予張遵偉黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分。

  中國郵政集團(tuán)有限公司貴州省銅仁市江口縣分公司市場部主任張甦違規(guī)拖欠員工獎勵問題。經(jīng)查,2019年1月,張甦收到銅仁市分公司下發(fā)的業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵,其中應(yīng)兌現(xiàn)給員工的獎勵10170元未及時發(fā)放,直至2019年10月組織核查發(fā)現(xiàn)后才兌現(xiàn),造成不良影響。2020年5月,經(jīng)銅仁市分公司紀(jì)委研究并報銅仁市分公司黨委討論決定,給予張甦黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分,撤銷市場營銷部主任職務(wù)。

  通報指出,以上九起違紀(jì)案件,涉及套取營銷績效、硬性攤派營銷任務(wù)、薪酬二次分配、強(qiáng)令員工墊付費用、拖欠員工獎勵、違規(guī)處罰考核員工等問題,直接侵害員工切身利益,反映出郵政企業(yè)有的領(lǐng)導(dǎo)人員沒有真正樹立以人民為中心的發(fā)展思想,沒有真正把員工利益放在心上,缺乏紀(jì)律規(guī)矩意識,削弱了基層員工的獲得感、幸福感,損害了黨在員工心中的形象和公信力。郵政企業(yè)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員特別是基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員,一定要從中汲取深刻教訓(xùn),舉一反三,引以為戒。

  通報強(qiáng)調(diào),今年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年,我們黨即將迎來百年華誕。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育,把好傳統(tǒng)帶進(jìn)新征程,將好作風(fēng)弘揚在新時代,持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題,讓群眾在反腐“拍蠅”中增強(qiáng)獲得感。郵政企業(yè)各級黨組織、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)要心懷“國之大者”,站在厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的政治高度,牢記初心使命和黨性宗旨,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,強(qiáng)化責(zé)任感、使命感,真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為,堅決整治員工身邊的腐敗和作風(fēng)問題。要堅持問題導(dǎo)向,深入實際、深入基層、深入群眾,積極主動發(fā)現(xiàn)問題,認(rèn)真分析解決問題。要高度重視群眾信訪舉報,嚴(yán)謹(jǐn)處置、深入核實,一經(jīng)查實,嚴(yán)肅處理。各級領(lǐng)導(dǎo)人員特別是基層領(lǐng)導(dǎo)人員要牢固樹立群眾觀點,克服形式主義、官僚主義,讓員工切實感受到黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)就在身邊;要切實增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識,做到做人不逾矩、辦事不妄為、用權(quán)不違規(guī),把依法合規(guī)經(jīng)營、推動高質(zhì)量發(fā)展的各項要求落到實處。各單位各部門要把整治員工身邊腐敗和作風(fēng)問題與開展黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,用心用情解決好員工“急難愁盼”問題,以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。