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爭做“先進更先進”的典范
作者:河南省郵政分公司黨委書記、總經理 杜福來源:中國郵政報發(fā)布時間:2022-06-21

  敢擔當有作為,是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼,是領導干部的職責所在、價值所在。新征程中,領導干部更要堅定志向、不懈奮斗,在攻堅克難中書寫忠誠擔當,在奮發(fā)有為中踐行初心使命。 

  摒棄“躺平”心態(tài),以新目標引領新征程。“躺平”思想產生的根源,在于理想信念不堅定,宗旨意識不牢固。打造行業(yè)“國家隊”,實現中國郵政“二次崛起”,是中國郵政的奮斗目標,是全體郵政干部職工共同奮斗的根本動力?;诖?,河南省郵政分公司黨委提出“九新”工作理念,其中,“第一新”就是“以新目標引領新征程”。今年,河南郵政在去年順利實現代理金融“百億收入、千億資產”目標的基礎上,持續(xù)推進“千百億”工程再上新臺階。特別是在如火如荼的夏糧金融營銷項目中,全省18個市分公司奮勇爭先,實現金融總資產259.3億元、余額218.3億元,分別是省分公司計劃目標的144%、145.5%。新征程、新起點,河南郵政明確了“531”原則,即各項業(yè)務和可比指標進入全國郵政前5位是合格、前3位是優(yōu)秀、第1位是卓越,引導全省郵政上下不斷強化競進意識和位次意識,爭做“先進更先進”的典范。 

  鏟除“躺平”土壤,以新機制激發(fā)新活力。激勵機制是引導干部奮發(fā)有為的“指揮棒”,只有充分發(fā)揮考核評價的鞭策作用,增強干部擔當作為的內生動力,才能讓干部敢于擔當、愿意擔當,積極作為、有所作為。河南郵政堅持“堅決不讓雷鋒吃虧,也堅決不保護落后”的考核原則,針對市分公司領導人員副職,根據其職責分工情況在全省分組“排隊”,按分組排名確定考評等級,打破了原來按照正職考核結果的一定比例兌現的“大鍋飯”現象,真正做到貢獻與激勵相匹配,干部擔當作為、狠抓落實的積極性、主動性持續(xù)提升。1—4月,河南郵政實現收入70.71億元,居全國郵政第3位,同比增長20.12%;完成利潤9.5億元,居全國郵政第2位。當前,河南郵政正全面實施任期制和契約化管理,建立完善高質量發(fā)展考核評價體系,通過明確考核目標、細化經營指標、強化結果應用,引導全省郵政各級領導干部率先垂范、主動作為、務實重干,將工作目標扛在肩上,將工作責任落到實處,確保整體工作爭先進“成高原”、重點工作創(chuàng)一流“起高峰”,真正做到工作有標桿、落實有標準、突破有標志。 

  強化責任擔當,以新作風書寫新答卷。杜絕“躺平”,除目標引領、機制激活外,更要引導領導干部牢記初心使命、強化擔當精神、錘煉過硬作風。要持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,樹立正確的事業(yè)觀、價值觀和業(yè)績觀,始終保持“快馬加鞭未下鞍”“萬馬戰(zhàn)猶酣”的狀態(tài),以舍我其誰的豪氣、敢為人先的銳氣、永爭第一的霸氣,縱深推進河南郵政“三次創(chuàng)業(yè)”高質量發(fā)展。要大力弘揚河南郵政“實干、學習、創(chuàng)新、奮斗”的企業(yè)文化,以持續(xù)走好每一步的韌勁弘揚實干精神,以鍥而不舍深一步的鉆勁弘揚學習精神,以敢教日月?lián)Q新天的闖勁弘揚創(chuàng)新精神,以奮勇爭先快一步的拼勁弘揚奮斗精神,緊扣“國之大者”,聚焦“省之要者”,堅持“以農為本、為農服務、靠農興郵”理念,全力服務鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略,努力做到“四個百分之百”,持續(xù)推動黨中央重大決策部署落地見效。要堅持“三個視角”“三大規(guī)律”,以高質量發(fā)展為主線,以打造“三大核心競爭優(yōu)勢”為關鍵,確保集團公司八項戰(zhàn)略任務落實落地落細。