日前，“國企先鋒·使命速達(dá)”江蘇省宿遷市國有企業(yè)黨建聯(lián)盟正式啟動(dòng)，宿遷市郵政分公司黨委作為33個(gè)首批黨建聯(lián)盟成員單位之一，繼2018年?duì)款^成立宿遷“郵電黨建聯(lián)盟”后，再次加入全市國企大家庭，齊心探索“黨建＋”發(fā)展模式。
圍繞“全面領(lǐng)先”目標(biāo)任務(wù)，努力探索“先進(jìn)更先進(jìn)”發(fā)展實(shí)踐，近年來，宿遷市分公司黨委始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)不動(dòng)搖，不斷激活“全面領(lǐng)先”紅色引擎。今年上半年，宿遷市分公司實(shí)現(xiàn)郵政業(yè)務(wù)總收入7.46億元，同比增幅達(dá)14.1％。
突出思想引領(lǐng) 凝聚“全面領(lǐng)先”發(fā)展合力
“要堅(jiān)決對(duì)‘躺平’的態(tài)度和行為說‘不’，始終抓住主要矛盾，推動(dòng)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)?！?月23日，宿遷市分公司黨委召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，深入學(xué)習(xí)研討中組部發(fā)布的關(guān)于黨員干部絕不能“躺平”的文章和集團(tuán)公司黨組書記、董事長劉愛力的思考體會(huì)，并結(jié)合自身工作實(shí)際深入對(duì)照、深刻反思，明確工作重點(diǎn)。
翻閱過去幾年的企業(yè)“黨建檔案”，宿遷市分公司黨委始終堅(jiān)持以新思想定向領(lǐng)航。黨委書記堅(jiān)持每周主持召開集體學(xué)習(xí)，落實(shí)“第一議題”制度、開展“第一時(shí)間”學(xué)習(xí)，今年以來，累計(jì)開展集體學(xué)習(xí)15次。同時(shí)，全面推行重點(diǎn)項(xiàng)目定期會(huì)辦制度、重點(diǎn)工作督查督辦制度、基層調(diào)研一線交辦制度，確保工作落實(shí)。
此外，宿遷市分公司黨委不斷推進(jìn)思想建設(shè)下沉，通過開展“四百工程”（百堂書記講黨課、百名黨員讀原文、百名黨員過政治生日、百名黨員重走鄉(xiāng)郵路）等活動(dòng)，打通理論武裝“最后一公里”，激發(fā)學(xué)思踐悟新氣象。
突出內(nèi)外融合 激活“全面領(lǐng)先”發(fā)展動(dòng)力
近期，宿遷市分公司連獲“全國郵政系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全省郵政先進(jìn)基層黨組織”兩項(xiàng)殊榮。作為全國郵政基層黨組織建設(shè)示范單位，宿遷市分公司黨委不斷增強(qiáng)黨建工作的輻射作用，推進(jìn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展相融相促。
對(duì)外，宿遷市分公司按照“黨建牽頭、業(yè)務(wù)落地”的原則，切實(shí)發(fā)揮黨建聯(lián)盟聯(lián)動(dòng)作用，成立綜合營銷團(tuán)隊(duì)，拓展業(yè)務(wù)合作領(lǐng)域，全市郵政各級(jí)黨組織與37家單位的黨組織簽訂了黨建聯(lián)盟協(xié)議，目前已與27家單位開展合作。同時(shí)，該分公司以“放管服”改革為切入點(diǎn)，主動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深化法郵、農(nóng)郵、稅郵、警郵等合作，推進(jìn)“宿郵千香”品牌建設(shè)。截至7月15日，今年銷售農(nóng)產(chǎn)品810萬元。
對(duì)內(nèi)，圍繞“融合黨建”，宿遷市分公司出臺(tái)《黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展實(shí)施方案》，借鑒經(jīng)營發(fā)展項(xiàng)目制管理經(jīng)驗(yàn)，組織開展黨業(yè)融合最佳實(shí)踐案例評(píng)選、最佳主題黨日活動(dòng)、黨建特色品牌創(chuàng)建、黨建工作法挖掘整理等，激勵(lì)黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)；按照“雙聯(lián)雙促”掛鉤模式，組織市、縣分公司的19名“80后”黨務(wù)干部，對(duì)營業(yè)投遞部進(jìn)行專項(xiàng)掛點(diǎn)。此外，圍繞經(jīng)營發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，宿遷市分公司開展“點(diǎn)題領(lǐng)題＋破題結(jié)題”活動(dòng)，形成4個(gè)黨委課題、22個(gè)黨支部課題。宿遷市分公司第二黨支部將“推進(jìn)寄遞經(jīng)營末端機(jī)制改革和提質(zhì)增效”作為重要課題，通過一系列行之有效的措施，營投部投遞時(shí)長日均節(jié)約30分鐘，特快段道投遞時(shí)長日均節(jié)約20分鐘，新增特快專遞業(yè)務(wù)客戶55個(gè)，員工內(nèi)生動(dòng)力被持續(xù)激發(fā)。
突出能力鍛造 厚植“全面領(lǐng)先”發(fā)展?jié)摿?/strong>
“92.75％的員工對(duì)宿遷郵政提出為江蘇郵政‘全面領(lǐng)先’多作貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)跨越趕超、再上臺(tái)階的目標(biāo)充滿信心?！彼捱w市分公司黨委黨建工作部通過分析整理一季度員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷數(shù)據(jù)，得出了這樣的結(jié)論。
充滿信心源于宿遷市分公司不斷滿足員工對(duì)美好生活的向往。針對(duì)基層反映的熱點(diǎn)問題，該分公司按季度開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，支撐領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行經(jīng)營管理決策，推動(dòng)工作在一線推進(jìn)、問題在一線解決。開展“廁所革命”32場、打造標(biāo)桿“小家”28處、改造網(wǎng)點(diǎn)食堂102個(gè)……不斷改善員工生產(chǎn)生活條件，近年來，宿遷郵政員工的滿意度不斷提升。
充滿信心源于宿遷市分公司不斷滿足客戶對(duì)美好用郵的需求。加快三級(jí)物流體系建設(shè)，建成縣級(jí)寄遞共配中心4個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄遞共配中心23個(gè)、村級(jí)綜合便民服務(wù)站1091個(gè)；推進(jìn)郵區(qū)中心改革，推行“準(zhǔn)加盟制”按量核定績效工資及考評(píng)打分模式，統(tǒng)籌部署、分層推進(jìn)，到6月底，宿遷郵區(qū)中心人員效率達(dá)2289件／人·天，絕對(duì)值位列全省郵政第一；從“市內(nèi)轉(zhuǎn)趟、市縣郵路、農(nóng)班郵路”三個(gè)層級(jí)加快落地市趟運(yùn)輸改革，目前已實(shí)現(xiàn)每月壓降成本18.75萬元，市趟改革綜合評(píng)價(jià)體系達(dá)標(biāo)項(xiàng)暫列全省郵政第一。
此外，宿遷市分公司不斷健全人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，組織開展縣分公司副總經(jīng)理、行業(yè)總監(jiān)、支局長多層面公開競聘工作，建立了優(yōu)秀青年人才庫，構(gòu)建了寄遞營銷隊(duì)伍和金融營銷隊(duì)伍。
突出文化賦能 提升“全面領(lǐng)先”發(fā)展活力
聆聽全國人大代表的工作心得和履職體會(huì)，架起勞模先進(jìn)與青年員工溝通的橋梁。宿遷市分公司通過勞模座談會(huì)、“名師帶徒”等活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮勞模先進(jìn)的“傳幫帶”作用，讓青年員工感受榜樣力量，向榜樣靠攏。
同時(shí)，宿遷市分公司不斷完善榮譽(yù)體系建設(shè)，組織開展“季度之星”評(píng)比，按照有欄目、有標(biāo)識(shí)、有人物、有照片、有事跡的“五有”標(biāo)準(zhǔn)，做好先進(jìn)典型常態(tài)化宣傳。推動(dòng)青年員工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)，組織開展了10余場形式多樣的包括學(xué)習(xí)座談交流、短視頻創(chuàng)意大賽、旺季幫扶、外聯(lián)共建等在內(nèi)的特色活動(dòng)。目前，宿遷郵政獲得省級(jí)及以上榮譽(yù)集體稱號(hào)16個(gè)、榮譽(yù)個(gè)人稱號(hào)13個(gè)，市級(jí)及以上榮譽(yù)集體稱號(hào)52個(gè)、榮譽(yù)個(gè)人稱號(hào)110個(gè)，宿遷郵政員工有多人分別當(dāng)選全國、江蘇省、宿遷市、泗陽縣和泗洪縣及中揚(yáng)鎮(zhèn)人大代表。