凝聚向心力 落地見實(shí)效
郵儲銀行河南省滎陽市支行黨支部以“三個力量、四個角色、五個必須”推動“三四五”工作法落地見效，為支行高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
聚合“三個力量”深化“知”
滎陽市支行黨支部聚合支部班子、中層干部、團(tuán)干部三種力量，分包下屬支行或部門青年職工，通過拉清單、曬日志、拓載體持續(xù)深化“三必知”。
拉清單，量身定制結(jié)對幫扶“必知”責(zé)任清單，明確列出向分包部門進(jìn)行政策宣貫、對異常行為職工進(jìn)行思想教育、為情緒波動職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、為遇到工作瓶頸職工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等內(nèi)容。曬日志，將每周分包幫扶落實(shí)情況記入個人工作日志，接受黨員群眾打分評議。拓載體，定期組織政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，推行黨建帶團(tuán)建、黨建進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)、活動進(jìn)一線。今年以來，該支行黨支部組織集中學(xué)習(xí)16次、培養(yǎng)發(fā)展黨員2人、培養(yǎng)入黨積極分子2人，有3人遞交入黨申請書，開展技能競賽10次。
當(dāng)好“四個角色”用心“談”
針對不同場景、不同干部職工的不同性格特點(diǎn)，滎陽市支行黨支部從思想、生活、工作和情感等角度，用心落實(shí)“四必談”。
思想上關(guān)注，當(dāng)好“領(lǐng)路人”——針對崗位變動職工，引導(dǎo)其加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升職業(yè)素養(yǎng)。生活上關(guān)愛，當(dāng)好“娘家人”——針對情緒消極的職工，幫其解決生活中的困難和工作上的難題。工作上關(guān)心，當(dāng)好“過來人”——針對受到批評處分的職工，通過講合規(guī)故事等，幫其消除職業(yè)迷茫、激發(fā)工作熱情。情感上關(guān)懷，當(dāng)好“貼心人”——針對長期存在負(fù)能量的職工，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫其緩解、釋放心理壓力和減輕心理負(fù)擔(dān)。
堅持“五個必須”用情“訪”
結(jié)合實(shí)際工作中遇到的新問題、新情況，滎陽市支行黨支部不斷總結(jié)“五必訪”經(jīng)驗，做到支委成員必須帶頭訪、正向引導(dǎo)必須做、合理訴求必須管、深層原因必須清、分析解決必須快。
堅持支委帶頭，深入基層一線走訪調(diào)研，了解職工訴求，為一線職工思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓。加強(qiáng)正向引導(dǎo)，在網(wǎng)點(diǎn)晨夕會上以學(xué)習(xí)培育干部職工愛黨、愛企、愛崗之情；轄內(nèi)3個網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)黨員全覆蓋，進(jìn)一步鞏固黨員聯(lián)系群眾成果。支委堅持關(guān)注職工合理訴求，每季度進(jìn)行全覆蓋談話，每年進(jìn)行一次全覆蓋家訪。收集職工合理訴求，了解深層原因，主動跟進(jìn)、對癥下藥，及時紓困解難。迅速分析解決，第一時間解開職工思想疙瘩、掃清思想障礙，對家庭出現(xiàn)重大變故的職工，及時組織黨員干部上門談心談話，持續(xù)關(guān)注其工作、生活狀態(tài)，及時做好持續(xù)性跟蹤走訪慰問，對其給予鼓勵和支持。