根據(jù)集團公司黨組巡視工作統(tǒng)一部署，2022年6月16日至8月16日，集團公司黨組第一巡視組對黨組巡視工作領導小組辦公室（以下簡稱“黨組巡視辦”）黨支部開展了巡視“回頭看”。9月23日，黨組巡視組反饋了巡視意見。經(jīng)過認真整改，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等有關規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。
一、履行巡視整改責任情況
?。ㄒ唬娀惨曊牡乃枷胝J識。黨組巡視辦黨支部深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于巡視工作的重要論述，深刻認識到巡視反饋問題的重要性，正視問題、主動認領，誠懇接受、深刻反思，以高標準嚴要求的態(tài)度，抓好巡視整改各項任務落實。
?。ǘ┲Р空J真履行巡視整改主體責任。黨組巡視辦黨支部認真召開巡視整改專題民主生活會，深入剖析問題根源，實事求是提出整改措施。強化組織保障，成立巡視整改工作領導小組及辦公室。針對巡視反饋的問題，研究制定整改方案，細化整改措施。按期召開整改例會，及時研究解決整改工作中遇到的問題，累計召開巡視整改例會17次。
?。ㄈ┲Р课瘑T認真履行巡視整改責任。黨組巡視辦黨支部負責人帶頭領辦重點難點問題，主持召開支部黨員大會、支委會和整改例會，全面部署、有序推進巡視整改工作，組織審定巡視整改方案和整改措施。支部委員指導、督促責任處室緊盯目標任務和時間節(jié)點落實整改方案，推動職責范圍內(nèi)巡視整改任務落到實處。
?。ㄋ模┘o檢委員認真履行整改監(jiān)督責任。支部紀檢委員加強整改日常監(jiān)督，全程參與支部黨員大會、支委會和整改例會，確保整改工作按照既定方案和時間節(jié)點有序推進。
二、已完成的整改事項
截至目前，黨組巡視辦針對巡視反饋的17個主要問題，已解決11個問題，問題解決率64.7%；巡視反饋的22個具體問題，已解決14個問題，問題解決率63.63%；制定49項整改措施，已完成28項措施，完成階段性目標且持續(xù)推進9項，措施完成率75.51%。制定制度2項，出臺規(guī)范性文件1個。
?。ㄒ唬╆P于“整改責任落實不到位，履行主體責任有缺失”方面的整改情況
1.認真解決“整改工作機制不健全”的問題
一是下發(fā)通知，成立黨組巡視辦巡視整改工作領導小組及辦公室，強化對整改工作的組織領導。二是建立巡視整改工作機制，明確集中整改期的周例會制度、深化整改期的月例會制度，累計召開巡視整改例會17次。
2.認真解決“‘對照整改’自我要求不嚴格”的問題
對照2020年9月以來集團公司黨組通報的4批其他郵政企業(yè)巡視情況認真查擺問題，已建立問題清單、制定整改措施，并納入本次巡視整改一并整改。
?。ǘ╆P于“對整改過程管控不夠，措施落實效果欠佳”方面的整改情況
3.認真解決“整改進度滯后”的問題
抽調精干力量，專項研究制定《加強巡視巡察上下聯(lián)動的實施意見》，經(jīng)征求相關部門（單位）意見后，已呈報集團公司黨組領導審閱。
4.認真解決“整改不徹底”的問題
一是豐富支部學習形式，加強研討交流，2022年開展研討交流13次，2023年開展研討交流1次。二是認真落實“三個第一時間”學習機制，集中整改期內(nèi)組織集中學習10次，2023年組織集中學習2次。三是由黨小組組長對支部組織學習情況按月檢視，確保學習的及時性和全面性。
（三）關于“貫徹黨的路線方針政策、黨中央決策部署存在不足，理論學習有缺項”方面的整改情況
5.認真解決“應學未學”的問題
一是10月組織支部黨員對應學未學內(nèi)容進行了集中學習。二是安排專人對2019年集團公司黨組開展專項巡視以來的支部學習內(nèi)容進行排查，未發(fā)現(xiàn)其他漏學內(nèi)容。三是按月制定支部理論學習清單，并認真組織落實。
6.認真解決“未制定巡視專項經(jīng)費管理制度”的問題
多次研究該制度起草工作，2023年1月4日，印發(fā)《中國郵政集團有限公司黨組巡視工作經(jīng)費使用管理暫行規(guī)定》（中郵黨巡發(fā)〔2023〕1號）。
（四）關于“落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署有差距，履職盡責有欠缺”方面的整改情況
7.認真解決“黨風廉政警示教育不到位”的問題
一是2022年12月支部紀檢委員講授黨風廉政警示教育專題黨課。二是組織開展了“弘揚清廉家風”主題黨日活動。三是在中秋、元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點，對支部黨員干部開展廉政提醒。四是召開支部黨員大會，及時傳達學習集團公司警示教育大會、2023年集團公司黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神。
?。ㄎ澹╆P于“落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署有差距，履職盡責有欠缺”方面的整改情況
8.認真解決“模范機關建設有欠缺”的問題
一是強化政治引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，分5次專題學習研討黨的二十大精神。二是加強思想政治工作，對交流到崗員工逐一輔導交流，2022年度民主生活會、組織生活會前認真落實談心談話制度。三是按照要求扎實開展“學查改”專項工作，完成全部問題的整改。
（六）關于“基層黨組織建設薄弱，黨內(nèi)政治生活制度落實不到位”方面的整改情況
9.認真解決“黨支部管理不規(guī)范”的問題
一是嚴格落實“三會一課”，2022年部門領導帶頭講授黨課4次。二是擬定2023年度黨支部黨課主題，按季度落實。三是建立“三會一課”會議記錄模板規(guī)范記錄，并由黨小組組長輪值檢視。
10.認真解決“推動巡視隊伍建設不主動”的問題
一是2023年2月，印發(fā)《中國郵政集團有限公司黨組巡視組干部考核評價辦法》（中郵黨巡發(fā)〔2023〕2號），加大巡視組干部激勵考核力度，推動高素質專業(yè)化巡視隊伍建設。二是2023年1月，印發(fā)《關于采取“以干代訓”方式為基層培養(yǎng)巡察骨干的通知》，加強巡察骨干培養(yǎng)，選調巡察骨干加強巡視組力量。
?。ㄆ撸╆P于“落實集團公司黨組重要工作安排有差距，巡視巡察質效顯現(xiàn)不充分”方面的整改情況
11.認真解決“一月一事，消滅最差調研不夠”的問題
一是聚焦未來五年巡視規(guī)劃制定、巡視巡察上下聯(lián)動、巡視整改和成果運用等開展調研，2022年共形成書面調研報告4份。二是結合部門重點工作，制定2023年調研工作計劃。
12.認真解決“落實巡視整改監(jiān)督檢查有欠缺”的問題
一是牽頭組織巡視工作領導小組成員單位（部門）和業(yè)務部門，采取部門審核、集中會審、逐條把關的方式，開展巡視整改方案審核，2022年11月11日向28家被巡視黨組織“一對一”進行了書面反饋。二是牽頭組織巡視工作領導小組成員單位（部門）、黨組巡視組和相關業(yè)務部門，開展巡視整改進展情況報告審核，2023年1月17日向28家被巡視黨組織“一對一”進行了書面反饋。
三、需長期整改事項進展情況
?。ㄒ唬╆P于“職能作用發(fā)揮不夠，推動對照整改有差距”方面的整改情況
1.認真解決“職能作用發(fā)揮不夠，推動對照整改有差距”的問題
一是在審核巡視整改方案和集中整改進展情況報告時，重點對黨組巡視發(fā)現(xiàn)對照整改落實不到位的4家黨組織制定的整改措施進行了審核。二是全面梳理了全系統(tǒng)144家被巡視黨組織對照整改工作開展情況，重點督導對照查擺問題為零的黨組織進行整改。
下一步措施：在后續(xù)整改評估工作中，將持續(xù)對4家黨組織對照整改落實情況進行跟蹤問效。
?。ǘ╆P于“貫徹黨的路線方針政策、黨中央決策部署存在不足，理論學習有缺項”方面的整改情況
2.認真解決“落實信息化應用不及時”的問題
指定專人開展巡視巡察工作網(wǎng)絡平臺、現(xiàn)場巡視（巡察）單機系統(tǒng)的功能研究，已形成培訓講稿和使用手冊，目前正在開展集團公司黨組巡視有關數(shù)據(jù)錄入工作。
下一步措施：一是錄制巡視巡察工作網(wǎng)絡平臺、現(xiàn)場巡視（巡察）單機系統(tǒng)的視頻課件，對二級單位開展培訓指導，推廣應用巡視巡察工作網(wǎng)絡平臺和現(xiàn)場巡察單機系統(tǒng)。二是在2023年黨組巡視組推廣應用現(xiàn)場巡視單機系統(tǒng)，做好巡視組人員的巡前培訓。
?。ㄈ╆P于“基層黨組織建設薄弱，黨內(nèi)政治生活制度落實不到位”方面的整改情況
3.認真解決“自身隊伍建設有差距”的問題
一是針對部門缺編嚴重的現(xiàn)狀，向人力資源部報送2022年度交流干部配置需求，4名交流干部已到崗；向人力資源部報送2023年度新增人員配置需求，1名借調人員已到崗，校園招聘人員已完成線上面試和現(xiàn)場面談環(huán)節(jié)。二是針對部門人員基層經(jīng)驗缺乏的現(xiàn)狀，與結對單位北京分公司建立聯(lián)系機制，2023年2月，已選派部門7名人員赴結對單位參加跟班作業(yè)實踐，深入了解基層情況。
下一步措施：一是后續(xù)加強與人力資源部的溝通協(xié)調，持續(xù)跟進、推動人員配置工作。二是持續(xù)選派部門人員赴結對單位開展跟班學習實踐，確保2023年底前人員覆蓋面達到50%。三是積極推薦部門內(nèi)無基層工作經(jīng)驗的人員赴基層掛職鍛煉。四是結合2023年部門重點工作深入開展調研，全面了解基層情況。
?。ㄋ模╆P于“落實集團公司黨組重要工作安排有差距，巡視巡察質效顯現(xiàn)不充分”方面的整改情況
4.認真解決“對巡視巡察開展培訓成效不明顯”的問題
已制定2023年培訓計劃，計劃舉辦2個紀檢監(jiān)察學院委培班，以及巡視巡察工作網(wǎng)絡平臺功能應用、巡察單機系統(tǒng)操作使用2個遠程培訓班。
下一步措施：一是立足黨的二十大關于巡視工作的新部署新要求，落實好年度培訓計劃。二是根據(jù)工作需要和巡視任務特點，精心制定巡前巡視組人員培訓方案，優(yōu)化培訓安排，合理設置培訓時長，加強互動交流，提升培訓質效。
5.認真解決“指導督導全系統(tǒng)巡察工作有差距”的問題
一是2023年2月，聚焦基層單位落實政治巡察要求、履行主體責任等情況，對北京市分公司開展了巡察工作檢查調研。二是起草了巡察專項檢查工作方案初稿，擬在常規(guī)巡視期間對被巡視單位黨組織開展巡察專項檢查。
下一步措施：一是在巡視期間，同步組織巡察專項檢查。二是采取個別訪談和查閱資料等方式，加強巡察工作現(xiàn)場檢查指導，持續(xù)提升巡察工作質量。
6.認真解決“落實巡視整改監(jiān)督檢查有欠缺”的問題
在與相關部門溝通的基礎上，已形成巡視整改評估工作方案初稿，計劃2023年2月下旬啟動。
下一步措施：一是組織對2022年被巡視黨組織開展整改落實情況現(xiàn)場評估。二是向相關被巡視黨組織反饋評估結果，建立發(fā)現(xiàn)問題臺賬，持續(xù)跟蹤問效，實行銷號管理。三是隨著黨組巡視工作推進，逐步提高現(xiàn)場檢查評估覆蓋率。
四、下一步整改工作安排
（一）以高度的政治自覺，持續(xù)深化巡視整改
深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要論述，增強做好巡視整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺，全面推進巡視反饋問題整改落實落地。
?。ǘ┚o盯整改任務，確保整改落實到位
認真對照巡視反饋意見，堅持目標不變、力度不減，緊盯尚未完成和需要持續(xù)推進的整改任務，倒排整改時限，扎扎實實把各項整改要求落到實處，確保按期銷號。
?。ㄈ┘訌娧惨曊呐c成果運用，推進巡視工作高質量發(fā)展
堅持以巡視整改為契機，對巡視發(fā)現(xiàn)的問題做到舉一反三，將整改具體問題與建立長效機制有機結合，健全完善各項規(guī)章制度，切實把整改的成效轉化為推動巡視工作高質量發(fā)展的強大力量。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改進展情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：010-68856692；電子郵箱：Xuncha2020@chinapost.com.cn。