巧用“加減乘除”答好“思政卷”
長期以來，安徽省宿州市碭山縣郵政分公司黨支部都把思想政治工作作為一項(xiàng)根本任務(wù)抓緊抓好。自“三四五”工作法推廣以來，該分公司黨支部逐步探索“加減乘除”法則，努力把準(zhǔn)職工思想脈搏、筑牢思想根基、凝聚發(fā)展合力。
強(qiáng)化政治學(xué)習(xí) 思想武裝做加法
碭山縣分公司黨支部以思想建設(shè)為根本，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)+全員比拼學(xué)”“自主學(xué)+集中學(xué)”“線上學(xué)+線下學(xué)”，以“三+”學(xué)習(xí)模式打造學(xué)習(xí)型黨支部。
該分公司黨支部組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，不斷增強(qiáng)黨員對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。廣大黨員深入基層一線，黨組織全面了解職工所思所盼，關(guān)心職工冷暖，為其解決實(shí)際困難。同時(shí)，將黨中央的聲音及時(shí)傳遞到基層，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中打頭陣、勇沖鋒、顯身手。
卸下思想包袱 壓力負(fù)荷做減法
碭山縣分公司黨支部充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，將思想政治工作與文體活動相結(jié)合，開展職工喜聞樂見的活動，豐富職工業(yè)余生活、促進(jìn)其身心健康。
碭山郵政加大“職工小家”建設(shè)力度，為各支局撥發(fā)專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)各支局聯(lián)合當(dāng)?shù)卣块T、兄弟單位開展各種活動。目前，全縣郵政累計(jì)開展“抖音短視頻集體舞”“品茶會”等活動26場。組建羽毛球、釣魚等興趣小組，幫助職工緩解工作壓力。開展“一對一”“一對多”等形式的談心談話，把“話筒”交給職工，累計(jì)收集意見建議8條，解決職工急難愁盼問題3個(gè)。
貼近職工內(nèi)心 工作機(jī)制做乘法
碭山縣分公司黨支部建立多種工作機(jī)制，進(jìn)一步暢通職工反映訴求的渠道，凝心聚力促進(jìn)發(fā)展。
該分公司黨支部建立工作小組機(jī)制，以黨小組為單位組建工作小組，常態(tài)化開展職工思想調(diào)查，將食堂、上下班途中、工會活動等更容易打開職工“話匣子”的場合，作為收集信息的最佳地點(diǎn)，全面掌握基層職工思想狀況。建立結(jié)對聯(lián)系機(jī)制，依托“雙聯(lián)系”、包掛等工作開展“談心談話交心暖心”活動，黨員干部深入基層，通過面對面溝通交流、微信聊天等方式，為職工精準(zhǔn)畫像。建立黨群聯(lián)動機(jī)制，不定期召開座談會、茶話會，搭建與職工溝通交流的平臺。建立共建共享機(jī)制，與4個(gè)聯(lián)盟單位共同設(shè)立黨建聯(lián)盟工作室，每月召開聯(lián)席會議，交流工作中遇到的問題，分享各自的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)工作實(shí)際成立臨時(shí)黨小組，集中力量破解難題。
突出關(guān)心關(guān)愛 職工難題做除法
碭山縣分公司黨支部堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛并舉，將職工異常行為排查、職工關(guān)愛與“三四五”工作法相結(jié)合，及時(shí)將職工心理問題消除在萌芽狀態(tài)，用心用情解決急難愁盼問題。
該分公司黨支部實(shí)施職工關(guān)愛工程，根據(jù)前期“知、談”掌握的情況，有針對性地與職工進(jìn)行談心談話，幫助其卸下思想包袱，疏解不良情緒；對困難職工進(jìn)行走訪慰問，為其爭取幫困資金，送去組織關(guān)懷。2022年，碭山縣分公司黨支部累計(jì)發(fā)放職工關(guān)愛資金1.82萬元，惠及職工21人，走訪一線集體、困難職工、退休職工278人次。
通過“三四五”工作法的應(yīng)用，碭山縣分公司黨支部強(qiáng)化了對黨員的教育管理，更好地履行了組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)，業(yè)務(wù)發(fā)展也取得了可喜的成績。截至一季度末，碭山縣分公司新增AUM20.1億元，同比增長9.64億元，列全省郵政第1位。