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運(yùn)用“共生效應(yīng)”提升思想政治工作實(shí)效
作者:江蘇省蘇州市郵政分公司 李春意來(lái)源:中國(guó)郵政報(bào)發(fā)布時(shí)間:2023-06-20

  “共生效應(yīng)”是指群體間潛移默化、相互作用的影響,這種影響能夠有效發(fā)揮個(gè)人潛能、正向激勵(lì)群體發(fā)展。針對(duì)企業(yè)思想政治工作中存在的政治性不強(qiáng),工作浮于表面、形式單一、方法落后,與中心工作、企業(yè)管理、文化建設(shè)等融合不足,職工獲得感欠佳等問(wèn)題,江蘇省蘇州市郵政分公司運(yùn)用“共生效應(yīng)”強(qiáng)化互利機(jī)制、優(yōu)化共生環(huán)境、加強(qiáng)正向引導(dǎo),將分散的、獨(dú)立的個(gè)體凝聚成相互聯(lián)系、相互合作的群體,大大提升了思想政治工作的實(shí)效性。 

  強(qiáng)化政治引領(lǐng) 

  蘇州郵政在學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論上下功夫,充分發(fā)揮黨委中心組和黨員干部的示范帶頭作用,增強(qiáng)職工的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。落實(shí)“四學(xué)”機(jī)制,通過(guò)青年大講堂、知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)社等互動(dòng)學(xué)習(xí)的方式,強(qiáng)化青年職工思想武裝,提升學(xué)習(xí)實(shí)效。用好紅色資源,通過(guò)沉浸式展演,讓職工在革命教育基地融入講解、情景和授課中,充分感受信仰、精神和文化的內(nèi)涵。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“中郵先鋒”等平臺(tái)組織職工學(xué)習(xí),在黨建文化陣地設(shè)置電子閱讀區(qū),在微信工作群內(nèi)分享學(xué)習(xí)資料,方便職工利用業(yè)余時(shí)間隨時(shí)收看收聽(tīng)。圍繞“全面領(lǐng)先”目標(biāo)定位,明確任務(wù)要求,引入“賽馬機(jī)制”,組織各崗位技能競(jìng)賽,營(yíng)造“后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)”的氛圍。

  強(qiáng)化關(guān)懷服務(wù)

  抓好企業(yè)思想政治工作,關(guān)鍵在于掌握職工所想所盼,幫助其答疑解惑、紓困解難。 

  蘇州郵政全面落實(shí)“三四五”工作法,“黨委到支部、支部到部門(mén)、部門(mén)到班組”逐級(jí)壓實(shí)管理責(zé)任。全市郵政44個(gè)黨支部同步推進(jìn)“三四五”工作法,充分發(fā)揮黨建、人力、工會(huì)、團(tuán)青等各條線作用,及時(shí)掌握職工崗位變動(dòng)、身患重病、同事關(guān)系等情況,為4063名職工精準(zhǔn)“畫(huà)像”。各黨支部書(shū)記帶頭進(jìn)行談心談話,開(kāi)展各類座談73場(chǎng),了解職工思想動(dòng)態(tài)及訴求,有效疏導(dǎo)職工負(fù)面情緒。蘇州郵政加強(qiáng)“職工小家”建設(shè),常態(tài)化開(kāi)展夏送清涼、冬送溫暖、困難幫扶、生產(chǎn)旺季送關(guān)懷等活動(dòng)。

  實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)成才

  蘇州郵政將思想政治工作與典型選樹(shù)、人才建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合,將廣大職工思想行為凝聚到共同奮斗目標(biāo)上來(lái)。 

  該分公司充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用,積極開(kāi)展“郵政典型庫(kù)”“郵政榜樣墻”征集活動(dòng),在“蘇郵先鋒”微信公眾號(hào)平臺(tái)上開(kāi)辟《講好郵政故事》《青春力量》《強(qiáng)主業(yè)加快干》等專欄,大力宣傳先進(jìn)典型辛勤勞動(dòng)、干事創(chuàng)業(yè)的事跡;落實(shí)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象跟蹤培養(yǎng)機(jī)制,針對(duì)全市郵政18名培養(yǎng)對(duì)象制定月度培養(yǎng)計(jì)劃,按季總結(jié)成效。召開(kāi)“蘇州郵政強(qiáng)快有我”優(yōu)秀中青年人才座談會(huì),組織一線職工代表交流經(jīng)驗(yàn)、分享感悟;打造3個(gè)勞模創(chuàng)新工作室,引導(dǎo)全體職工向勞模學(xué)習(xí),讓誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、勤勉工作的理念蔚然成風(fēng);抓好金融理財(cái)、科技、營(yíng)銷、攬投骨干等人才隊(duì)伍建設(shè),加大高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)力度;建立內(nèi)部人力資源市場(chǎng),通過(guò)雙向選擇進(jìn)一步營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。 

  蘇州郵政聚焦“適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題、滿足新要求、匯集新動(dòng)力”,積極運(yùn)用“共生效應(yīng)”,有效提升了思想政治工作的科學(xué)化水平,實(shí)現(xiàn)了思想政治工作內(nèi)容與形式的創(chuàng)新、理論和實(shí)踐的共促,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。(本文獲2022年度中國(guó)郵政優(yōu)秀政研成果三等獎(jiǎng))