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提升企業(yè)文化“軟實力” 夯實高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”

河北省郵政分公司黨委書記、總經(jīng)理 張宗梁2023-08-22來源:中國郵政報

  抓好企業(yè)文化建設(shè),增強企業(yè)員工的凝聚力和向心力是一項系統(tǒng)工程,也是一項長期的民心工程。工程的質(zhì)量對于能否充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,進而提高企業(yè)的市場競爭力都具有深遠的意義。 

  在年初集團公司工作會上,集團公司黨組書記、董事長劉愛力提出中國郵政要深入踐行以“求是求實、自強不息”為核心的企業(yè)文化十大價值取向,為我們?nèi)绾螌⑽幕ㄔO(shè)融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、滲透生產(chǎn)經(jīng)營實踐、落實到員工行動中提供了指導和遵循。河北省郵政分公司深刻認識建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化是凝聚人心、服務(wù)發(fā)展、涵養(yǎng)風氣的必然要求,結(jié)合自身實際,大力弘揚企業(yè)文化精神,增強企業(yè)凝聚力和向心力,助力企業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。 

  堅持問題導向 靶向精準發(fā)力 

  堅持問題導向是馬克思主義的鮮明特點。河北郵政在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中,把解決問題作為各項工作的出發(fā)點,把發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因作為著力點,把找到解決問題的方法作為落腳點,全面檢索、客觀分析自身存在的問題,集中精力攻難點,全力以赴補短板。 

  河北郵政將深入調(diào)查研究作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的基本方法和重要手段,作為開展工作、出臺制度、制定策略的“先手棋”。該分公司新一屆黨委成立后,制定并推動《中國郵政集團有限公司河北省分公司黨委關(guān)于持續(xù)糾治形式主義提高調(diào)查研究實效的五項決議》落實落地,改進調(diào)查研究工作,精準施策解難題。主題教育開展以來,全省郵政各級領(lǐng)導干部圍繞集團公司制定的五大課題方向,推動到群眾中、到客戶中、到生產(chǎn)環(huán)節(jié)中、到問題點上、到基層員工中深入調(diào)研,共開展調(diào)研90次,發(fā)現(xiàn)問題169個,制定有針對性的整改措施224條。 

  面對在長期發(fā)展中形成的業(yè)務(wù)發(fā)展方式較為單一、手段較為傳統(tǒng),同高質(zhì)量發(fā)展要求不相匹配問題,河北郵政以壯士斷腕的勇氣轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu),集中全部力量和有效資源攻堅克難,全力化解工作中的突出矛盾和問題。厘清發(fā)展邏輯,轉(zhuǎn)換經(jīng)營模式,把“獲客”作為經(jīng)營工作的總抓手,作為發(fā)展破題的唯一出路,全省上下“集中資源、上下聯(lián)動、內(nèi)引外聯(lián)、批量獲客”,通過夯實客群基礎(chǔ),帶動重點業(yè)務(wù)穩(wěn)步提升、高效發(fā)展。今年上半年,河北郵政累計實現(xiàn)收入51.83億元,實現(xiàn)利潤5.53億元,金融專業(yè)、寄遞專業(yè)、郵務(wù)專業(yè)分別新增有效客戶14.71萬戶、9325戶、12.61萬戶,客群規(guī)模不斷擴大、客戶結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。 

  堅持守正創(chuàng)新 大膽解放思想 

  習近平總書記強調(diào),守正才能不迷失方向、不犯顛覆性錯誤,創(chuàng)新才能把握時代、引領(lǐng)時代。在中國郵政企業(yè)文化價值導向中,劉愛力董事長結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際為“守正創(chuàng)新”賦予郵政內(nèi)涵。 

  河北郵政深刻認識到,只有思想解放了,才不會被主觀偏見和行為習慣所束縛,才能研究新情況,解決新問題。全省郵政各級領(lǐng)導干部,從當前正在做的工作抓起,進一步打開解放思想的總閥門、找準突破口、打開新局面。一是堅定不移“斷老路走新路”。打破思維上的限制,面對轉(zhuǎn)型發(fā)展陣痛期,打破原有的行為慣性,堅定步伐、加快轉(zhuǎn)型、走出新路,創(chuàng)造性地開展工作。二是從經(jīng)營管理上找突破之道。秉持“開放學習、聯(lián)合發(fā)展”的理念,開拓視野、借船出海。省、市郵政各專業(yè)部門堅持邁開步子往外走,在鮮活的商業(yè)實踐中開闊眼界、提升能力、增強本領(lǐng)。三是用開放的心態(tài)看待和解決問題。面對當前業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的瓶頸和問題,堅信萬事皆有解,堅持凡事必求解,從市場邏輯和發(fā)展規(guī)律角度尋找破題方法,做到遇到問題敢于去想、善于去謀,把難題梳理出來、研究透徹,提出有效的分析方法和解決方案。 

  堅持高效執(zhí)行 狠抓工作落實 

  實干之要,重在落實。習近平總書記強調(diào),干事業(yè)不能做樣子,必須腳踏實地,抓工作落實要以上率下、真抓實干。 

  當前正是河北郵政爬坡過坎的關(guān)鍵時期,我們深知瞻前顧后、畏縮不前只能前功盡棄,只有迎難而上、勇往直前,才能柳暗花明、風光無限。針對集團公司年初制定的“十大戰(zhàn)略任務(wù)”和下達的各項戰(zhàn)略績效指標,河北省分公司黨委帶領(lǐng)各部門逐項梳理,細化落實舉措,明確“四個到人”,盯緊工作進度,做到有諾必踐,積極主動抓落實。圍繞為基層減負、提升員工幸福感、加快團隊成長等工作,河北郵政通過改善員工工作條件、主動關(guān)懷員工精神方面需求、推出六大人才計劃、加強專業(yè)團隊建設(shè)、改進網(wǎng)點考核辦法、實施“員工幫助計劃”(EAP)等務(wù)實舉措,把全心全意依靠員工辦企業(yè)落實到具體工作實踐中,最大限度地激發(fā)員工潛能,聚合眾力抓落實。以弘揚斗爭精神為主題,聚焦經(jīng)營抓產(chǎn)能,打造以結(jié)果為導向的執(zhí)行文化,組織部分縣級郵政分公司黨支部書記(委員)強化培訓班,激勵基層干部“做積極樂觀的思考者、干事創(chuàng)業(yè)的擔當者、起而行之的行動派”,推動各級黨員干部以釘釘子精神抓落實。 

  面對發(fā)展新目標和新挑戰(zhàn),河北郵政緊跟集團公司黨組步伐,鉚足發(fā)展勁頭,以企業(yè)文化凝聚共識、鼓舞斗志、激發(fā)動力,推動河北郵政高質(zhì)量跨越式發(fā)展取得新成效,為譜寫中國式現(xiàn)代化郵政篇章貢獻力量。