踐行“三四五”工作法 抓實(shí)員工思想政治工作
“前段時(shí)間我身體不適住院，黨支部書(shū)記陳曦特意到醫(yī)院看望我，讓我深受感動(dòng)?！被叵肫饍芍芮暗那榫?，山東省濱州市博興縣顧家郵政支局經(jīng)理李樹(shù)坤的感激之情仍溢于言表，“作為一名黨員，我將在今后的工作中不忘初心、砥礪奮進(jìn)，發(fā)揮模范帶頭作用，不辜負(fù)黨組織對(duì)我的深切關(guān)愛(ài)?！蔽繂?wèn)生病黨員只是博興縣分公司黨支部踐行“三四五”工作法的一個(gè)縮影。今年以來(lái)，該分公司黨支部探索將“三四五”工作法與凝聚群眾、服務(wù)群眾相結(jié)合，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大干部員工心往一處想、勁往一處使，推動(dòng)思想政治工作深入人心。
“三必知”激發(fā)活力
只有及時(shí)了解和掌握員工的思想狀況和家庭狀況，才能做好員工思想狀況分析研判，思想政治工作才能有的放矢。為此，博興縣分公司黨支部認(rèn)真整理員工基本資料，包括個(gè)人基本情況、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等。為深入了解員工思想狀況，將矛盾化解在基層，該黨支部分別設(shè)立了線上、線下“總經(jīng)理信箱”，歡迎員工隨時(shí)提出建議、反映問(wèn)題，進(jìn)一步暢通員工訴求渠道。該黨支部及時(shí)了解員工家庭情況，今年高考前夕，支部委員精心挑選10種水果送給參加高考的員工子女，寓意十全十美、十拿十穩(wěn)。“收到高考祝福的那一刻，我們既驚喜又感動(dòng)！感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)孩子的關(guān)心和祝愿?！眴T工陳云激動(dòng)地說(shuō)。
此外，博興縣分公司深入推進(jìn)企業(yè)“家”文化建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感、歸屬感、自豪感，引領(lǐng)全員積極投身于企業(yè)改革發(fā)展熱潮，推動(dòng)分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展走在全市郵政前列。截至7月，該分公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入6909萬(wàn)元，完成計(jì)劃進(jìn)度的69.59%，同比增幅為40.33%。在郵儲(chǔ)余額“跨越300億”活動(dòng)中，該分公司累計(jì)新增余額7.52億元，成為全市郵政第一個(gè)達(dá)成“跨越300億”余額計(jì)劃的單位。
“四必談”凝聚合力
“縣分公司黨支部用好‘四必談’工作法。要求在員工產(chǎn)生思想情緒、受到批評(píng)處分、崗位職務(wù)變動(dòng)、與同事發(fā)生糾紛時(shí)，黨員干部及時(shí)與其談心談話，幫助其解決問(wèn)題、化解矛盾。”陳曦說(shuō)。博興縣分公司黨支部充分利用主題黨日、員工座談會(huì)等機(jī)會(huì)，常態(tài)化開(kāi)展談心談話，及時(shí)了解員工思想狀況。支部委員一旦發(fā)現(xiàn)員工有苗頭性、傾向性問(wèn)題，第一時(shí)間介入、第一時(shí)間約談、第一時(shí)間糾偏，幫助員工排解負(fù)面情緒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧、激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
近期，博興縣分公司黨支部召開(kāi)新入職員工座談會(huì)，深入了解大學(xué)畢業(yè)生員工的思想變化、工作狀態(tài)和發(fā)展方向，關(guān)心關(guān)愛(ài)新員工，幫助他們更好更快地了解企業(yè)、融入企業(yè)、扎根企業(yè)。其間，陳曦了解到一名新入職員工有辭職的想法，會(huì)后立即與她談心談話，詢問(wèn)其詳細(xì)原因，并了解其在工作和生活中遇到的困難。陳曦結(jié)合自己的工作經(jīng)歷耐心勸導(dǎo)她，讓她了解新入職員工都會(huì)經(jīng)歷磨合期，只要堅(jiān)定信心就一定能順利度過(guò)?！皼](méi)想到黨支部書(shū)記能主動(dòng)找我談話，她的話很中肯，幫我找到了痛處，讓我少走彎路、不走錯(cuò)路?！痹搯T工感慨。通過(guò)此次談話，該員工重拾工作信心和熱情，表示愿意繼續(xù)扎根郵政企業(yè)。
“五必訪”增強(qiáng)動(dòng)力
博興縣分公司黨支部深入踐行“五必訪”工作法，在員工行為異常時(shí)、直系親屬去世時(shí)、重病住院時(shí)、生活困難時(shí)、家庭不和時(shí)，做好對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)和家訪工作。該分公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)到基層一線調(diào)研，了解員工思想動(dòng)態(tài)以及員工在工作和生活中遇到的困難；在業(yè)務(wù)旺季，增加基層單位伙食補(bǔ)助，確保員工吃飽吃好；對(duì)員工食堂進(jìn)行改造升級(jí)，提升就餐環(huán)境和飯菜質(zhì)量，不斷提升員工幸福指數(shù)；持續(xù)推進(jìn)黨員下派包掛支局制度，進(jìn)一步貼近基層，了解基層員工思想動(dòng)態(tài)；開(kāi)展員工家訪和慰問(wèn)活動(dòng)，讓員工感受到黨組織的溫暖。
今年以來(lái)，寨郝鎮(zhèn)支局各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展走在全縣郵政前列，上半年存款余額新增6697萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)的131%，列全縣13個(gè)金融網(wǎng)點(diǎn)之首。為此，陳曦到該支局經(jīng)理高金輝家中走訪慰問(wèn)，感謝其為企業(yè)發(fā)展作出的突出貢獻(xiàn)，向家屬介紹員工在單位的表現(xiàn)，了解家中子女工作情況、生活情況。高金輝的妻子動(dòng)情地說(shuō)：“我們?nèi)覍?huì)一如既往地理解和支持他的工作，讓他安心工作，無(wú)后顧之憂?！?nbsp;
博興縣分公司黨支部通過(guò)踐行“三四五”工作法，思想政治工作感召力不斷增強(qiáng)，為郵政企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了活力，產(chǎn)生了動(dòng)力，形成了凝聚力?！皩?shí)施‘三四五’工作法以來(lái)，黨支部通過(guò)‘越級(jí)式’調(diào)研、‘家人式’關(guān)懷，凝聚了團(tuán)隊(duì)力量，增強(qiáng)了員工歸屬感，激發(fā)了全員干事創(chuàng)業(yè)的激情。”陳曦深有感觸地說(shuō)。