“年三十隨押款車回來，‘刷臉’回到整潔舒適的宿舍，晚餐吃的是食堂準(zhǔn)備的香噴噴熱乎乎的餃子，我們幾個人圍在一起看春晚，和在家過年一樣！”2月9日是除夕，當(dāng)天值班的黑龍江省大慶市大同區(qū)郵政分公司押運班班長姜佩成開心地說。
姜佩成今年52歲，從事押運工作十幾年，他和8名同事兩班倒，負(fù)責(zé)每天把區(qū)分公司的網(wǎng)點現(xiàn)金全部收回大慶市郵政分公司金庫，工作結(jié)束后就住在市分公司宿舍。姜佩成口中的宿舍，是大慶市分公司去年改造完成投入使用的標(biāo)準(zhǔn)化職工宿舍。
近年來，大慶市分公司持續(xù)開展關(guān)愛職工“暖心工程”，解決職工急難愁盼問題。在去年上半年召開的座談會上，許多職工提出希望改善宿舍條件，為網(wǎng)點新增取暖設(shè)施。為此，大慶市分公司成立了由一把手掛帥、工會主席及各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的工作小組，投入資金110余萬元，重點解決和改善住宿條件、冬季取暖等直接關(guān)系到職工工作、生活的熱點問題。
在宿舍改造方面，該分公司實行男女宿舍分層管理，安裝門禁系統(tǒng)，更換老舊門窗、散熱片，配備洗衣機、衣柜等設(shè)施設(shè)備。同時，開展“冷屋子”改造工程，對冬季室內(nèi)溫度不達標(biāo)網(wǎng)點和生產(chǎn)場地的保溫層進行改造，對取暖設(shè)施、破損和老舊門窗進行更換。
許新是大慶市分公司網(wǎng)運部攬收員，入職以來，雖然在師傅的幫助下學(xué)到了不少本領(lǐng)，但開發(fā)新客戶的成功率不高，也少有大單客戶。1月上旬的一天，同住一個宿舍的金融營業(yè)員王中原看到許新一籌莫展，便上前詢問，這才知道她是在開發(fā)客戶上遇到了難題。正巧，王中原在對一位銷售小米的客戶進行回訪，二人便琢磨著通過郵政直播為客戶銷售小米，再通過郵政渠道寄遞。“客戶同意了我們的方案，這是我第一次自己談下客戶?！?天后，許新和王中原成功開發(fā)該客戶。“沒想到，住進新宿舍，除了降低生活成本，還解決了工作上遇到的問題。大家互相幫忙，越來越有自家姐妹的感覺了?！痹S新說。
職工宿舍管理員張偉說：“標(biāo)準(zhǔn)化宿舍建好后，申請入住的職工逐步增多，我們盡量安排年齡相仿，工作時間、性質(zhì)類似的同住，方便大家交流溝通?！?/p>
“前兩天降溫，我還怕生產(chǎn)場地冷，職工沒法工作。你看，現(xiàn)在屋里22攝氏度，多暖和。改造讓我們真切感受到了企業(yè)對職工的關(guān)愛，真是暖身又暖心！”薩爾圖區(qū)投遞站站長郭書立說。
截至2023年底，大慶市分公司已新建、改造職工標(biāo)準(zhǔn)化宿舍24間、“職工小家”12處、職工食堂3處，完成“冷屋子”改造工程28處，企業(yè)面貌煥然一新。“職工滿意就是對我們最大的肯定。”大慶市分公司黨委書記、總經(jīng)理李鑫說，“今年，我們將繼續(xù)聚焦職工所需，做細做實關(guān)愛職工‘暖心工程’，真正把關(guān)愛措施落實到基層、把關(guān)懷溫暖送到職工心坎上，實現(xiàn)職工與企業(yè)同發(fā)展?！?/p>