做實“三四五” 提升凝聚力
郵儲銀行海南省澄邁縣支行黨支部始終把思想政治工作作為一項重要任務(wù)抓緊抓好，引導(dǎo)全支行干部職工心往一處想、勁往一處使，提升黨支部的組織力、戰(zhàn)斗力，為支行高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的思想保障。
聚焦“如何做”，澄邁縣支行黨支部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組建了以黨員干部為小組長的6個“三四五”工作組。工作組定期和聯(lián)系對象進行思想交流，按季度向黨支部匯報情況，為支部全面了解掌握職工工作與思想情況提供有力支撐。
聚焦“如何知”，建立“必知”臺賬，動態(tài)實時“畫像”，全面掌握“三必知”情況。6個工作組落實片區(qū)包干責(zé)任，結(jié)合每季度職工行為、系統(tǒng)預(yù)警排查情況，通過日常業(yè)務(wù)交流會、培訓(xùn)會、職工家訪、調(diào)查問卷、面對面談心等，以線上線下相結(jié)合的方式及時掌握并更新職工基本情況，對職工的基本素質(zhì)、思想狀態(tài)、家庭變化等情況全面知曉，建立“一人一檔、單位匯總”的動態(tài)臺賬。目前，澄邁縣支行已收集、核實職工個人信息51條，覆蓋率達100％。同時，做好家庭發(fā)生異常變化職工的幫扶關(guān)懷、思想發(fā)生異常波動職工的心理疏導(dǎo)等工作。
聚焦“如何談”，做好三項工作。一是圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展談，做業(yè)務(wù)發(fā)展的“輔導(dǎo)員”。在發(fā)展業(yè)務(wù)的關(guān)鍵時期，工作組利用晨夕會、例會等，與包片職工開展集體談話，圍繞突破業(yè)務(wù)發(fā)展瓶頸、開拓市場思路、增強發(fā)展信心等主題，變“讓我做”為“我想做”，轉(zhuǎn)變職工思想。二是圍繞合規(guī)經(jīng)營談，做合規(guī)發(fā)展的“引導(dǎo)員”。關(guān)注職工工作表現(xiàn)、經(jīng)濟往來、家庭狀況和社會交往，全方位掌握職工行為動態(tài)。針對違規(guī)積分超限、經(jīng)常性違規(guī)及被通報人員和征信異常人員，開展談心談話，幫助其增強合規(guī)意識。同時，召開培訓(xùn)會及警示教育會，堅持預(yù)防為主、教育為先，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。三是圍繞基層難點談，做職工的“貼心人”。通過行長值大堂、“一月一事”等活動，支部委員與一線職工圍繞基層發(fā)展中的痛點難點問題開展談心談話。重點與工作不積極、崗位有調(diào)整的職工談，切實幫助其解開心結(jié)、端正態(tài)度。
聚焦“如何訪”，拓展走訪寬度促和諧。結(jié)合每季度開展的職工行為排查，通過“征信排查+系統(tǒng)預(yù)警+家庭訪談”的形式，掌握職工實際情況，2023年家訪覆蓋率達100％。對于排查發(fā)現(xiàn)異常的職工，定期進行走訪，動態(tài)了解職工、家庭成員的各種情況，營造“有困難找黨支部”的良好氛圍。上門慰問重病住院的職工，將組織的關(guān)懷關(guān)愛送到家里，讓家人放心，讓職工安心。