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打通思想政治工作“最后一公里”
作者:許猷曼來源:中國郵政報發(fā)布時間:2024-06-24

  郵儲銀行海南省陵水黎族自治縣支行黨支部堅持以員工為中心,做實做細員工思想政治工作,把思想政治工作抓在日常、做在經(jīng)常,及時掌握員工思想動態(tài),努力營造出和諧、溫馨、積極向上的氛圍,著力打通支行思想政治工作的“最后一公里”。

  緊抓實際工作,做好“知”心工作。陵水縣支行結(jié)合集團公司組織的員工心理健康測評與職工思想動態(tài)調(diào)查和分析研判,在及時了解員工心理狀態(tài)、思想情況等方面積極探索。鼓勵大家參加集團公司的員工心理健康測評,從而了解掌握員工心理狀態(tài)和內(nèi)在需求,把解決思想問題和實際問題結(jié)合起來,用心、用情、用力解決好員工急難愁盼問題,不斷提升員工獲得感、幸福感、安全感。支行積極鼓勵、支持熱愛心理關(guān)懷工作的員工參與其中,尤其是一些員工在得到同事的幫助后,發(fā)現(xiàn)了心理關(guān)懷工作的價值,以志愿者身份積極主動加入其中,通過自身經(jīng)歷和行動帶動身邊人,從而更好地落實心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷。

  聚焦重點問題,精準發(fā)力落實“談”心工作。陵水縣支行由黨支部書記和必知小組長組成談話小組,從關(guān)心關(guān)愛、傾聽員工心聲、解決員工訴求等方面溫暖人心。把員工真正關(guān)心的個人工作業(yè)績、身心健康等作為談話內(nèi)容,把“要講的”變成員工“想聽的”,把員工“關(guān)心的”融進“要講的”,讓談話有溫度。在員工家庭遇到困難或變故時,扎實開展傾聽撫慰式訪談。該支行零售金融部針對員工家庭出現(xiàn)重大變故開展推心置腹的談心談話,對員工面臨的壓力和思想波動進行有效疏導(dǎo),并積極幫助其正視挫折、解決問題。同時,組織工會在全支行發(fā)起募捐,通過組織幫扶和自身努力,幫助員工早日走出困境,迎接更加美好的生活。加強與受到誡勉處分員工的談話,強化對員工違規(guī)行為的規(guī)范教育,把違規(guī)問責(zé)教育、案件警示教育列為員工的重點思想教育內(nèi)容,讓每位員工了解違規(guī)處理標準,確保不觸碰“紅線”,知敬畏、存戒律、守底線,將合規(guī)理念牢牢扎根于心中,做到內(nèi)化于心、外化于行,充分筑牢“第一道防線”,推動支行業(yè)務(wù)合規(guī)發(fā)展。主動與新入職員工談心,為其送去溫暖的關(guān)懷和有力的支持,全方位地幫助他們樹立正確的職場心態(tài),順利地融入工作團隊。

  加強走訪工作,助力“訪”心工作。將員工行為排查與家訪相結(jié)合,陵水縣支行黨支部開展家訪談心工作,使家人更加了解和支持員工的工作,提升員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力。結(jié)合“行長值大堂”活動開展訪談,陵水縣支行黨支部關(guān)注員工工作和生活壓力,在“行長值大堂”活動中進行“訪”,時刻關(guān)注員工的生活現(xiàn)狀,從員工的切身利益出發(fā),讓員工充分感受到組織的關(guān)心關(guān)愛,著力提升員工的企業(yè)主人翁意識。