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讓思想政治工作更走心

荊倩倩2024-07-16來(lái)源:中國(guó)郵政報(bào)

  郵儲(chǔ)銀行河南省平輿縣支行黨支部將員工視為企業(yè)最寶貴的財(cái)富,以“四下基層”為切入點(diǎn)、著力點(diǎn),以熱心了解訴求、真心分解需求、耐心疏解矛盾、誠(chéng)心化解問(wèn)題推動(dòng)“三四五”工作法走深走實(shí),引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)從“要 我干”到“我要干”,不斷增強(qiáng)基層思想政治工作感染力、向心力、凝聚力。

  熱心了解訴求,暢通渠道聽(tīng)心聲。平輿縣支行黨支部班子充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,開(kāi)展“黨支部書(shū)記月月談+支委班子常態(tài)化座談”,主動(dòng)掛靠基層網(wǎng)點(diǎn),“一對(duì)一”解決員工實(shí)際困難,努力成為員工的知心人、好幫手。該黨支部建立工作支撐結(jié)對(duì)、思想交流結(jié)對(duì)、困難幫扶結(jié)對(duì)的“三個(gè)結(jié)對(duì)”黨員群眾聯(lián)絡(luò)機(jī)制,16名黨員干部結(jié)對(duì)幫扶2個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn),打通、疏通溝通渠道,及時(shí)關(guān)心了解基層員工在工作、生活上的需求,迅速跟進(jìn)解決。黨支部通過(guò)思想教育、共上崗齊出班等方式,協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)做好團(tuán)隊(duì)心理疏導(dǎo),有效保障作業(yè)順暢,提升員工凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  真心分解需求,暖心鼓舞增動(dòng)力。在員工產(chǎn)生思想情緒、受到批評(píng)處分、發(fā)生崗位職務(wù)變動(dòng)、與同事產(chǎn)生矛盾時(shí),該黨支部黨員干部及時(shí)開(kāi)展談心談話,幫助解決問(wèn)題、化解矛盾。在業(yè)務(wù)突破、改革發(fā)展等關(guān)鍵時(shí)刻,支委下沉一線,及時(shí)了解掌握員工思想狀況和對(duì)單位的意見(jiàn)建議,把“要講的”變成員工“想聽(tīng)的”,把員工“關(guān)心的”融進(jìn)“要 講的”,讓談話變得有溫度更有深度。黨支部組織新入職員工座談,深入了解新員工思想變化、工作狀態(tài)和發(fā)展方向,幫助他們更好更快地了解、融入、扎根企業(yè)。黨支部高度重視員工生產(chǎn)旺季期間的思想動(dòng)態(tài),做到“多走一步、多問(wèn)一句”,耐心傳授營(yíng)銷技巧,通過(guò)談心交心,幫助其不斷開(kāi)拓思路、增強(qiáng)信心、轉(zhuǎn)變觀念、緩解壓力。針對(duì)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年員工等重點(diǎn)對(duì)象,通過(guò)談思路、談方法,提供業(yè)務(wù)指導(dǎo),使網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人工作更高效;通過(guò)談成長(zhǎng)、談目標(biāo),使青年骨干工作更有勁;通過(guò)談生活、談理想,使一線員工工作更順心。

  耐心疏解矛盾,巧用方法暖人心。該黨支部針對(duì)員工行為異常、直系親屬重病住院、家庭生活困難等情況,由1名主管領(lǐng)導(dǎo)和1名熟悉員工情況的黨員組成家訪小組,為員工送教育、送關(guān)懷、送?!「?,讓員工工作更安心、更快樂(lè)。

  誠(chéng)心化解問(wèn)題,完善機(jī)制出成效。該黨支部從關(guān)愛(ài)員工、凝聚人心入手,通過(guò)系列措施,營(yíng)造良好的企業(yè)文化“軟環(huán)境”。同時(shí),定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)在重大攻堅(jiān)任務(wù)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型,及時(shí)推廣交流基層創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)、新成果。

  目前,“三四五”工作法已成為該黨支部掌握員工思想動(dòng)態(tài)、激發(fā)員工工作熱情、拉近與員工距離的重要方法。通過(guò)解決員工思想困惑引領(lǐng)人、解決員工成長(zhǎng)需求鼓舞人、解決員工真實(shí)訴求凝聚人,在支行與員工之間真正搭起了一座“連心橋”,切實(shí)增強(qiáng)了員工的獲得感、幸福感、歸屬感,形成了“比學(xué)趕超”的良好氛圍,為支行高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)能。