以強有力合規(guī)管理促進紀律落實
在集團公司落實黨中央要求、深入推進黨紀學習教育之際，7月17日，集團公司黨組副書記、總經理鄭國雨講授黨紀學習教育專題黨課，強調要嚴格遵守黨的紀律規(guī)矩和企業(yè)規(guī)章制度，厚植合規(guī)守紀文化，以強有力的合規(guī)管理促進紀律落實，保障中國郵政持續(xù)健康高質量發(fā)展。
鄭國雨闡釋了守紀與合規(guī)的內涵及辯證關系，他指出，守紀與合規(guī)的主體、客體、問責依據、問責主體、問責措施不同，但對違紀、違規(guī)都必須零容忍，違紀即處理、違規(guī)即處罰。從大合規(guī)的角度，守紀也是合規(guī)，違規(guī)與違紀往往相伴相隨。黨的先進性決定了守紀是更嚴格的合規(guī)，要把紀律挺在前面。對國有企業(yè)來說，合規(guī)與守紀密不可分、相互促進，共同保障高質量發(fā)展和黨的基業(yè)百年常青。各級黨組織和黨員自覺接受紀律約束，是以黨內合規(guī)帶動全員、全面、全程合規(guī)的示范引領；人人合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，是保障紀律落地執(zhí)行的基礎，也是黨紀學習教育成果的具體體現。
鄭國雨深入剖析了郵政企業(yè)有關違規(guī)違紀典型問題，并以案說紀、以案釋規(guī)、以案促改。他強調，要以強有力的合規(guī)管理促進紀律的落實。集團公司黨組將強化合規(guī)管理作為深入落實黨紀學習教育工作部署的實際舉措，將2024年確定為“風險合規(guī)能力建設年”。各單位必須提高站位，充分認識到開展合規(guī)經營提升行動是落實中央巡視整改、企業(yè)高質量發(fā)展、提升合規(guī)意識的需要。一是遵規(guī)守紀要從高層做起。思想上，要切實提高政治站位，充分認識到強化合規(guī)管理是高標準高質量落實中央巡視整改要求、抓好黨紀學習教育的重要舉措。要加強組織領導，落實行動方案各項舉措，加強過程管控。行動上，要壓實責任，抓實抓細合規(guī)經營提升行動，強化責任傳導和履責擔當，通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”，提高遵規(guī)守紀意識和能力，筑牢紀律制度防線。二是執(zhí)規(guī)執(zhí)紀要全面覆蓋。要將違紀風險點與合規(guī)管控點相結合，著力搭建全員參與、全程監(jiān)控、全面覆蓋的合規(guī)管理體系，保證履職履責的行為規(guī)范化和業(yè)務操作的程序合規(guī)化，做到人員全參與、問題全覆蓋、流程全監(jiān)控。三是對違規(guī)違紀要零容忍。堅持懲前毖后、治病救人，精準有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。防范和整治違規(guī)違紀問題應當關口前移、抓早抓小，早預防、早發(fā)現、早提醒、早處置。對違規(guī)問題“零容忍、用重典、出重拳”，堅持違規(guī)必處理、處理必從嚴，推動構建“不敢違、不能違、不想違”的長效機制，切實保障企業(yè)持續(xù)健康高質量發(fā)展。